Pracownik gospodarczy - mycie i sprzątanie zakładu ZM Warmia

Pracownik gospodarczy - mycie i sprzątanie zakładu ZM Warmia praca w godz nocnych

Chętnie podejmiemy rozmowy z osobami, które :

• Posiadają aktualną książeczkę sanepid lub mają możliwość jej wykonania;

• Praca w godz. 17.00 -1.00

pracujemy zespołowo, ale i Ty będziesz miał/a swój zakres zadań w tym:

• Przygotowanie pomieszczeń do mycia

• Mycie pomieszczeń zakładowych

• Dbanie o czystość w miejscu pracy;

 Praca w zespole na jasnych warunkach:

• Pracujemy na stałym zatrudnieniu od początku (umowa o pracę);

• Rozliczenie godzin zgodnie z kodeksem pracy

• Wynagrodzenie 4 300 brutto + premia

• Twój przełożony/a zawsze chętnie wprowadzi Ciebie na stanowisko pracy i zaopiekuje do momentu kiedy samodzielnie będziesz mógł/mogła wykonywać swój zakres zadań;

• Posiłki regeneracyjne bezpośrednio w firmie;

• Oferujemy bony dla pracowników na święta;

• Prywatne ubezpieczenie na życie dla osób zainteresowanych;

• Masz możliwość rozwoju i pracy w dużej firmie z Polskimi tradycjami

Zapraszamy do wysłania aplikacji za pośrednictwem portalu ogłoszeniowego.

W aplikacji prosimy o zawarcie klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ZM Warmia w Biskupcu w celu prowadzenia rekrutacji.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych – rekrutacja pracowników

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH:

Mardi Sp. z o. o., ul. Olsztyńska 1, 11 -300 Biskupiec, tel.: (89) 715 02 50.

(dalej: Spółka)

CEL PRZETWARZANIA DANYCH:

Rozpatrzenie złożonej oferty i ewentualne skontaktowanie się z Kandydatem w celu przeprowadzenia dalszej procedury rekrutacyjnej.

DANE, KTÓRE PRZETWARZAMY I PODSTAWY PRAWNE:

Podanie danych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych do kontaktu (dowolnie podanych przez Kandydata: adresu do korespondencji, adresu e-mail albo nr telefonu), wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z Kodeksu Pracy. Dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO*.

Podanie niewymaganych przez Spółkę danych m.in. wizerunku, ukończonej szkoły, wykształcenia uzupełniającego, dodatkowych uprawnień, zainteresowań, informacji o stanie zdrowia, stanu cywilnego będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie tych danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 RODO. Podanie tych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie wykluczy Kandydata z prowadzonej rekrutacji.

CZAS PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH:

1)      Dane osobowe zawarte w dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. Po wyłonieniu kandydata na stanowisko pracy, oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone.

2)      Dokumenty osoby, która zostanie pracownikiem zostaną włączane do akt osobowych i będą przetwarzane zgodnie z odrębnymi przepisami prawa.

INFORMACJA O ODBIORCACH DANYCH OSOBOWYCH:

Dane osobowe Kandydatów mogą być ujawniane podmiotom realizującym zadania na rzecz Spółki, takim jak dostawcy oprogramowania wyłącznie w celu zapewnienia ich sprawnego działania z zachowaniem zasad ochrony danych osobowych i poufności przetwarzania.

PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA:

Wyrażoną zgodę będzie można wycofać w dowolnym momencie w formie pisemnej wysłanej na adres siedziby Spółki.

Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Poza tym Kandydat posiada prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia ich przetwarzania, a także przenoszenia danych przetwarzanych w systemach informatycznych na podstawie udzielonej zgody. W celu skorzystania z powyższych uprawnień należy się z nami skontaktować.

Kandydat ma także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa: uodo.gov.pl/pl/p/skargi

KONTAKT W SPRAWIE DANYCH OSOBOWYCH

W przypadku pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych kontakt jest możliwy pod adresem Spółki.

*Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).