Pracownik produkcji - Od zaraz!

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na:

Stanowisko: Pracownik produkcji

Lokalizacja: ul. BoWiD, Koszalin

Oferujemy:

• System 2-zmianowy, po 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku, możliwe również soboty,

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• Stawkę 29 zł/h brutto.

Dodatki do Twojego Wynagrodzenia:

Po 3 miesiącach dodatkowy bonus doliczany do godziny (ok. 1 zł do godziny w zależności od wypracowanej produkcji).

Co będziesz robić:

• Ościowanie i filetowanie ryb.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub chęć jej wyrobienia,

• Dokładność, zręczność, cierpliwość,

• Sprawność fizyczna - praca głównie w pozycji stojącej.

Jeśli jesteś gotowa/y na nowe wyzwania, aplikuj już teraz!

Dołącz do naszej firmy, gdzie Twoja praca tworzy smakowe doznania!

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.