Staż Performance Marketing

Dołącz do zespołu adsfox - agencji reklamowej, która stawia na skuteczność i innowacyjność! Jako oficjalni partnerzy Google i Meta, tworzymy kampanie reklamowe oparte na danych i optymalizowane dla maksymalnych efektów.

Praca w adsfox to nie tylko praca - to szansa na rozwój i uczestnictwo w projekcie, który zmienia sposób prowadzenia biznesu w erze cyfrowej. Jesteśmy agencją, która nie boi się wyzwań i ciągłego doskonalenia.

Szukamy ambitnych osób na staż przygotowujący do pracy na stanowisku Specjalisty Performance Marketingu!

Zakres obowiązków:

• pomoc w obsłudze prowadzonych kampanii marketingowych,

• komunikacja z klientami.

Czego się u nas nauczysz?

• obsługi systemów reklamowych Meta Ads, TikTok Ads i Google Ads,

• obsługi narzędzi takich jak Google Tag Manager, Google Analytics 4, Google Search Console, Google Merchant Center,

• implementacji skryptów śledzących na stronę www,

• analizy danych pod kątem biznesowym,

• podstaw copywritingu,

• komunikacji biznesowej,

• dostaniesz praktyczną wiedzę na temat contentu który "sprzedaje".

Jesteś kandydatem idealnym, jeśli:

• jesteś dyspozycyjny(a) 5 dni w tygodniu (pon-pt) na cały etat, stacjonarnie w Krakowie,

• interesujesz się branżą marketingu internetowego,

• dobrze odnajdujesz się w Social Media,

• szybko się uczysz i potrafisz wyciągać wnioski,

• masz głowę pełną pomysłów,

• jesteś osobą otwartą a rozmowy telefoniczne z klientami nie są dla Ciebie stresujące,

• posiadasz umiejętność obserwacji i dzielenia się spostrzeżeniami.

Plusem będzie:

• status ucznia lub studenta (nie wymagamy),

• kursy, szkolenia lub staże w obszarze marketingu - jeśli robisz coś dodatkowo koniecznie się tym pochwal!

Oferujemy:

• podczas stażu dostaniesz mentora i będziesz współpracować z doświadczonym Specjalistą Performance Marketingu,

• wewnętrzne szkolenia,

• płatny staż w oparciu o umowę zlecenie lub B2B,

• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży marketingu internetowego,

• możliwość zatrudnienia po stażu,

• regularne spotkania integracyjne.

Proces rekrutacyjny:

Etap 0: Najpierw musimy wykonać wstępną selekcję kandydatów.

Etap 1: W tym etapie dostaniesz od nas zadanie sprawdzające Twoje umiejętności i predyspozycje do pracy na danym stanowisku.

Etap 2: Z wybranymi osobami umawiamy się na ok. 30-minutową rozmowę online, podczas której opowiemy o firmie, stanowisku, ale też będziemy chcieli poznać Cię lepiej.

Etap 3: Spotkanie online lub w firmie z Zarządem.

Twój czas nie idzie na marne. Cenimy sobie otwartą komunikację, więc jeśli zakwalifikujesz się do pierwszego etapu to otrzymasz feedback po każdym kolejnym etapie.

Jeśli jesteś człowiekiem głodnym sukcesu i pełnym chęci do rozwoju, wyślij nam swoje CV!