Redaktor z zakresu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych od ponad 25 lat zapewnia pracodawcom kompleksowe, merytoryczne oraz formalno-prawne wsparcie w dziedzinie aktywizacji zawodowej, zagadnień prawnych, kadrowych i księgowych, audytów i szkoleń uwzględniających specyfikę zatrudniania osób z niepełnosprawnością, jak również dostarcza specjalistyczne oprogramowanie i aplikacje internetowe w tym obszarze.

Zakres obowiązków

• współtworzenie tygodniowego planu publikacji treści w serwisie informacyjnym www.vademecumwiedzy.pl z uwzględnieniem bieżącej sytuacji na rynku pracy

• przygotowywanie opracowań i komunikatów skierowanych do Zakładów Pracy Chronionej, Zakładów Aktywizacji Zawodowej oraz firm z otwartego rynku pracy zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami

• monitoring aktualnych informacji dotyczących zmian w przepisach prawa obowiązujących pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami

• stałe śledzenie działań i informacji udostępnianych na stronach internetowych oraz w kanałach społecznościowych PFRON, BON, MRPiPS dotyczących pracodawców osób z niepełnosprawnościami (apele, debaty sejmowe, targi pracy, konferencje, itp.)

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane prawnicze) lub status studenta prawa (co najmniej III rok)

• bardzo dobra znajomość Prawa pracy i Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

• lekkie pióro oraz umiejętność doboru tematów i tworzenia treści do serwisu informacyjnego skierowanego do pracodawców osób z niepełnosprawnościami

• inicjatywa własna i chęć podejmowania działań w interesie pracodawców osób z niepełnosprawnościami oraz aktywizacji zawodowej pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością

• rzetelność i odpowiedzialność dziennikarska w tworzeniu treści

• samodzielność, terminowość oraz umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• doświadczenie w działalności charytatywnej, zaangażowanie w działania społeczne lub zainteresowanie tematyką CSR

• orzeczenie o niepełnosprawności

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy B2B lub umowy zlecenia

• praca w pełnym wymiarze lub dodatkowa w nienormowanym czasie pracy

• możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej

• przestrzeń do rozwoju i realizacji własnych pomysłów spójnych z naszą misją

• udział w wydarzeniach promujących aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami