BHP:

• Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych BHP pracowników.
• Szkolenia w formie instruktażu, seminarium, e-lerningu.
• Sporządzenie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy i jej dokumentacja.
• Sporządzanie dokumentacji powypadkowej pracowników.
• Prowadzenie rejestrów wymaganych przez PIP oraz Sanepid.
• Nadzór nad zakładem pracy w ramach zadań służb BHP.
• Organizacja pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych.
• Opracowanie analizy stanu BHP.
• Opracowanie instrukcji BHP.
• Opracowanie zasad i tabel przydziałów odzieży i obuwia roboczego pracownikom.

PPOŻ:

• Prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej dla pracowników.
• Oznakowywanie znakami bezpieczeństwa zgodnie z PN.
• Wyposażanie obiektów w podręczny sprzęt gaśniczy.
• Serwis gaśnic i hydrantów.
• Opracowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego oraz planów ewakuacji.
• Opracowanie dokumentacji imprez masowych.
• Przeprowadzenie i dokumentacja próbnych ewakuacji.

I pomoc:

• Szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dla pracowników.
• Szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dla nauczycieli.
• Szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dla uczniów.
• Wyposażanie w apteczki i systematyczne ich uzupełnianie.