uzywana, stan bdb TANIO

ODBIÓR LUBLIN LUB WYSYŁKA

zasobów ludzkich - Teoria i praktyka

Redakcja:

Andrzej Różański

K. Peter Kuchinke

Ewa Bojar

Politechnika Lubelska Katedra Ekonomii i Zarządzania Gospodarką

Lublin 2008



Zawartość publikacji:

HRD: obszar badań



ANDRZEJ RÓŻAŃSKI:

Rozwój zasobów ludzkich – zarys problematyki.



K. PETER KUCHINKE:

Ewolucja rozwoju zasobów ludzkich jako obszaru praktyki w firmach oraz obszaru nauki i badań w uczelniach.





Rozwój organizacyjny



TOBY MARSHALL EGAN:

Rozwój organizacji: perspektywy, procesy i role zawodowe.



ANDREA D. ELLINGER, YU-LIN WANG, RAYNIKA J. TRENT, MICHAEL GRANT WOFFORD, YVONNE HOWARD, INSIK CHO, MARA E. FREJMAN, EUNJEE KIM, SOOYOUNG KIM, PATRICIA C. MCGLAUGHLIN, SEOK YOUNG OH, WAYNE L. SUTTON, BRAD WOOTEN:

Współczesne podejście do badań nad organizacją uczącą się: praktyczne wskazówki.



LESZEK PANASIEWICZ:

Rola kultury organizacyjnej w procesach organizacyjnego uczenia się i zarządzania wiedzą.



ANNA ZARĘBSKA:

Zarządzanie przez wartości jako strategia motywacyjna w przedsiębiorstwie.



PRZEMYSŁAW STALICA:

Efektywne zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich firmy – proces, odpowiedzialność, rola służb HR.





Rozwój kariery



STEVEN V. MANDERSCHEID, ALEXANDRE ARDICHVILI:

Model transferu umiejętności lidera.



DONNA E. DARE, JAMES A. LEACH:

Przygotowywanie przyszłych specjalistów zajmujących się rozwojem zasobów ludzkich: rola i znaczenie "Modelu kompetencji" z roku 1989.



ANNA RAKOWSKA:

Kompetencje menedżera przedsiębiorczej organizacji.



EWA BOJAR:

Decyzje sprawdzianem wiedzy, umiejętności i talentów menedżerskich.



GRZEGORZ FILIPOWICZ:

Wpływ zarządzania kompetencjami na rozwój organizacji w kontekście zarządzania talentami.



EWA SARZYŃSKA:

Adaptacja pracownika do zmieniających się warunków pracy.





Szkolenia, teoria i praktyka



SCOTT D. JOHNSON, ELIZABETH F. GATZ, DON HICKS:

Transfer technologii jako przedmiot nauczania.



SEUNG WON YOON:

Technologie służące uczeniu się i poprawie efektywności.



WENHAO DAVID HUANG, TRISTAN E. JOHNSON:

Innowacje na obszarze Rozwoju zasobów ludzkich w celu wykształcenia pracownika przyszłości: czego możemy się dowiedzieć z "gier na poważnie".



MARTA CZECHOWSKA-BIELUGA, EWA SARZYŃSKA:

Wybrane determinanty uczenia się dorosłych.



ANDRZEJ ANTOSZEK:

Tłumaczenia pisemne i konsekutywne w kontekście kompetencji zawodowych tłumacza międzynarodowych studiów podyplomowych.