Brygadzista, Dział Produkcji

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to jeden z europejskich liderów produkcji autobusów i trolejbusów. Bazując na 25-letnim doświadczeniu i ponad 20 000 wyprodukowanych pojazdów, Solaris każdego dnia wpływa na jakość komunikacji miejskiej w setkach miast w całej Europie. Autobus Urbino 12 electric wygrał prestiżowy europejski konkurs „Bus of The Year 2017”. We wrześniu 2018 roku Solaris Bus & Coach sp. z o.o. dołączył do grupy CAF. Zadania na powyższym stanowisku •kierowanie podległym zespołem Pracowników, •utrzymywanie maksymalnej jakości wykonywanych prac, w tym dbanie o terminowość i efektywność działań, •racjonalne wykorzystanie materiałów, maszyn i urządzeń na stanowisku pracy, •realizacja codziennych zadań produkcyjnych w systemie SAP oraz w aplikacjach OTRS i Statusie Aut, •przestrzeganie porządku, zabezpieczeń p.poż. oraz przepisów BHP w obszarze stanowisk pracy oraz nadzór nad respektowaniem zasad 6S. Nasze oczekiwania: •minimum 2 lata doświadczania w firmie produkcyjnej, •doświadczenie w kierowaniu zespołem lub/i predyspozycje do budowania i kierowania zespołem pracowników, •umiejętność czytania rysunku technicznego, •wysokie umiejętności organizacyjne, w tym umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji w sytuacjach tego wymagających, duża samodzielność w działaniu oraz umiejętność organizacji pracy własnej, •podstawowa znajomość narzędzi i technik Lean Manufacturing, •gotowość do pracy dwuzmianowej (6.00-14.00, 15.00-23.00), •praktyczna wiedza z zakresu budowy pojazdów będzie dodatkowym atutem. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, nowych wyzwań i chcesz rozwijać swoje kwalifikacje w międzynarodowym zespole Solarisa – zgłoś się do nas! Naszym Pracowników oferujemy: zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku, możliwość rozwoju i pracy w międzynarodowym środowisku, premia gwiazdkowa - w wysokości do 75% miesięcznego wynagrodzenia, dofinansowanie wakacji, dofinansowanie do posiłków - kantyna pracownicza, prywatna opieka medyczna - PZU Zdrowie, platforma benefitowa a na niej możliwość wyboru: prywatnej opieki medycznej oraz kart sportowych Multisport lub Medicover Sport, szkolenia i rozwój - możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w strukturach firmy, szkolenia w ramach zajmowanego stanowiska umożliwiające zdobycie nowych uprawnień zawodowych finansowane przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU, przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy, godziny otwarcia 5:30-18.00, parking dla pracowników, program poleceń pracowników - bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika, pracowniczy program emerytalny - dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę, program „Mam Pomysł”