Brygadzista Utrzymania Ruchu - VELUX

Dołącz do wyjątkowego zespołu, który kreuje zaawansowane procesy technologiczne w fabrykach okien VELUX w Gnieźnie. Przyłącz się do teamu pasjonatów i stań się częścią rewolucji technologicznej Jutra.

Kształtuj z nami przyszłość technologii. 

Brygadzista Utrzymania Ruchu

Główne zadania:

• Zarządzanie podległym zespołem mechaników i elektromechaników

• Delegowanie zadań oraz nadawanie priorytetów usuwanym awariom, nadzorowanie przebiegu prac na wydziale

• Dbanie o rozwój podległego zespołu – motywowanie oraz udział w budowaniu ścieżek rozwoju

• Nadzór nad zachowaniem ciągłości procesów produkcyjnych poprzez utrzymanie maszyn w odpowiedniej kondycji technicznej zgodnie z obowiązującymi standardami: BHP oraz jakościowymi

• Realizacja planu przeglądów prewencyjnych i predykcyjnych maszyn zgodnie z ustalonym harmonogramem

• Planowanie i nadzór nad remontami i modernizacją maszyn

• Proponowanie i efektywne wdrażanie innowacji i usprawnień

• Wsparcie projektów inwestycyjnych od strony instalacji i uruchomienia

• Zapewnienie utrzymywania standardów 5S w warsztatach

• Praca z dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 2 lat doświadczenia w dziale utrzymania ruchu (preferowane w firmie produkcyjnej)

• Wykształcenia średniego technicznego lub wiedzy technicznej z zakresu mechaniki, pneumatyki i elektryki

• Umiejętności i doświadczenia w zarządzaniu ludźmi

• Komunikatywności, proaktywności i otwartości na zmiany

• Umiejętności rozwiązywania konfliktów personalnych i problemów organizacyjnych

• Samodzielności w podejmowaniu decyzji

• Znajomości pakietu MS Office

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

• Uprawnienia energetyczne Grupa 1 i Grupa 2 w zakresie eksploatacji i dozoru – mile widziane

Oferujemy:

• Zatrudnienie w firmie działającej w Polsce od ponad 30 lat

• Umowę o pracę i system premiowy

• Niesamowity zespół i możliwości rozwoju

• Roczna premia zależna od wyników

• Prywatna opieka medyczna

• Ubezpieczenie na życie

• Dofinansowanie do wypoczynku i karty Multisport

• Fundusz Socjalny – np. prezenty świąteczne dla pracowników i ich dzieci, wczasy pod gruszą

• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) finansowany w całości przez pracodawcę (3,5%)

• Możliwości rozwoju zawodowego dopasowane do indywidualnych potrzeb: szkolenia, dofinansowanie studiów

• Wsparcie Fundacji Pracowniczej

• Zniżki dla pracowników na produkty VELUX i wiele innych