Elektryk - praca od zaraz

Westpol-Teeuwissen Sp. z o.o., to firma z międzynarodowej grupy Teeuwissen Group B.V., która jest światowym liderem w produkcji mięsa oraz produktów pochodzenia zwierzęcego wykorzystywanych w przemyśle spożywczym oraz farmaceutycznym. Od 2000 roku firma Westpol-Teeuwissen Sp. z o. o. jest liderem w produkcji oraz dystrybucji osłonek naturalnych w Polsce. Dynamiczny rozwój przedsiębiorstwa został potwierdzony wysokimi miejscami w rankingach „Diamenty Forbes’a 2011” oraz „Gazele Biznesu 2011”.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:

Elektryk

miejsce pracy: Rzeczenica

Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

·        utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń pod względem elektrycznym;

·        wykonywanie remontów maszyn i urządzeń oraz usuwanie awarii;

·        prowadzenie stosownej dokumentacji

. wykonywanie remontów instalacji elektrycznej i oświetleniowej oraz budowanie nowych instalacji

Od kandydatów oczekujemy:

·        wykształcenia minimum zawodowego elektrycznego,

·        mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu,

·        mile widziane doświadczenie w automatyce,

·        mile widziane uprawnienia SEP do 1KV lub powyżej,

·        umiejętność czytania schematów elektrycznych,

·        umiejętność budowania nowych szaf sterowniczych/rozdzielczych,

·        gotowość do pracy – wyjazd w delegację,

·        prawa jazdy kategorii B.

Swoim pracownikom zapewniamy:

·        stabilność zatrudnienia;

·        atrakcyjne wynagrodzenie,

·        umowę o pracę

·        możliwość rozwoju;

·        zdobycie doświadczenia;

·        posiłek regeneracyjny;

·        odzież ochronną;

·        niezbędne narzędzia do pracy.

·        pracę w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie o uregulowanej pozycji.

Zainteresowanych dołączeniem do naszego zespołu prosimy o kontakt:

Oddział Rzeczenica:

Piotr 512 752 101

Prosimy o dopisanie w aplikacjach klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. (Zgodnie z Ustawą z dn.29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U.Nr 133 poz.883).”