Elektryk w Dziale Utrzymania Ruchu JMB Budno / JMB Nowograd

Elektryk w Dziale Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Budno / Wojcieszyn (koło Nowogardu)

JMB Wind Engineering to firma działająca w branży energii odnawialnej. Zajmujemy się produkcją komponentów strukturalnych do łopat elektrowni wiatrowych, będąc dostawcą dla największych firm na świecie produkujących turbiny wiatrowe. Nasza główna fabryka w Polsce zlokalizowana jest  w Budnie koło Goleniowa.

Aktualnie szukamy Elektryków do Działu Utrzymania Ruchu do naszych dwóch lokalizacji:

• Budno koło Goleniowa

• Wojcieszyn koło Nowogardu

Twój zakres obowiązków

·         zapewnienie ciągłości pracy i sprawności maszyn oraz instalacji elektrycznych,

·         diagnozowanie oraz naprawa usterek,

·         instalacja nowego sprzętu oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami podczas instalacji,

·         wykonywanie niezbędnych przeglądów maszyn, zmian lub modyfikacji sprzętu, systemów, instalacji,

·         prowadzenie dokumentacji technicznej zgodnie z obowiązującymi standardami.

Nasze wymagania

·         wykształcenie min. zawodowe kierunkowe,

·         podstawowa wiedza i praktyka z zakresu elektryki

·         umiejętność czytania schematów elektrycznych

·         uprawnienia eksploatacyjne SEP do 1kV,

·         dokładność i precyzja,

·         zdolności organizacyjne, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność,

·         gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym

·         Doświadczenie na podobnym stanowisku

·         Doświadczenie przy projektowaniu i budowie instalacji elektrycznych,

·         Mile widziany język angielski w stopniu komunikatywnym (dokumentacja techniczna),

·         Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

·         Ciekawą i odpowiedzialną pracę w branży energii odnawialnej

·         Atrakcyjne wynagrodzenie, płatne terminowo

·         Kursy i szkolenia zawodowe

·         Posiłki regeneracyjne

·         Bardzo atrakcyjną premię miesięczną oraz kwartalną

·         Naprawdę dobrą atmosferę pracy

·         Bony na święta

·         Możliwość uczestnictwa w delegacjach zagranicznych

W naszej produkcji nie stosujemy żywic.

Jeśli trafiliśmy w punkt Twoich oczekiwań, zapraszamy do aplikowania!

Dołącz do nas i pracuj razem z nami na rzecz produkcji zielonej energii.

Wraz z CV prosimy o OBOWIĄZKOWE dołączenie następującej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez PRZEDSIĘBIORSTWO INNOWACYJNO-WDROŻENIOWE JMB Sp. z o.o. (KRS: 0000010518, NIP: 8561679341, REGON: 812090530)

Klauzula informacyjna dla celów rekrutacyjnych

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PRZEDSIĘBIORSTWO INNOWACYJNO-WDROŻENIOWE „JMB” Sp. z o.o. (KRS: 0000010518, NIP: 8561679341, REGON: 812090530) jako pracodawca.

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli zadania na stanowisku, na które Państwo aplikują będą wykonywane w oparciu o umowę cywilnoprawną, to podstawę prawną przetwarzania stanowi zgoda3.

Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

__

1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);

2 Art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);

3Art. 6 ust. 1 lit a) RODO;

4Art. 9 ust. 2 lit a) RODO.

_

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieni pracownicy i współpracownicy administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podwykonawcy Administratora, jeżeli sposób przetwarzania wymaga powierzenia im danych (np. operatorzy serwisów z ogłoszeniami o prace, na których zamieszczamy ogłoszenia).

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i zarazem jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.