HR Manager - Mielec

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

HR Manager

Miejsce pracy: Mielec

Nr ref.: HMMX-SV 04/2024

Twój zakres obowiązków:

• Ścisła współpraca z managerami w celu zrozumienia ich potrzeb i wspierania w realizacji strategicznych zadań;

• Zarządzanie cyklem życia pracownika, w tym rekrutacją, onboardingiem, szkoleniami i rozwojem,

• oceną pracowników, procesami związanymi z wynagrodzeniem oraz planowaniem sukcesji;

• Merytoryczne wsparcie kadry managerskiej z zakresu przepisów prawa pracy oraz zarządzania

• zespołem;

• Koordynowanie zadań w zakresie administracji personalnej oraz rozliczania wynagrodzeń;

• Dbanie o rozwój relacji pracowniczych oraz budowanie zaangażowania poprzez wspieranie inicjatyw

• wewnętrznych;

• Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami rynku pracy i organami kontroli;

• Tworzenie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z zapotrzebowaniem Zarządu.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR, w tym praktyczna znajomość przepisów prawa pracy (mile widziane w branży transportowej)

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ZZL, Ekonomia, Psychologia

• Predyspozycje managerskie i bardzo dobra organizacja pracy

• Wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Otwartość na długofalową współpracę

• Otwartość na nowe pomysły i zmiany

To oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;

• System nagród miesięcznych.

• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.

• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

• Program poleceń pracowniczych.

• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Kliknij APLIKUJ i prześlij swoje CV :) !