HR & Payroll Specialist

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy osoby do pracy na stanowisku: HR & Payroll Specialist.

Miejsce pracy: Poddębice.

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie list płac dla pracowników

• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy

• Prowadzenie dokładnej dokumentacji płacowej dla wszystkich pracowników

• Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych

• Pilnowanie kwestii kadrowych takich, jak urlopy, harmonogram pracy,

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego

• co najmniej 2 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację

• bardzo dobrej praktycznej znajomości prawa podatkowego i prawa pracy

• sumienności i dokładności w wykonywanych zadaniach

Wybranemu kandydatowi oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• hybrydowy system pracy

Grupa Progres (nr cert. 5088)

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz!

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.