Kierowca międzynarodowy CE od 2200 euro na rękę-niemiecka umowa

Firma Kuijpers Cargo Service specjalizująca się w przewozach ładunków lotniczych, poszukuje pracowników na stanowisko:

Kierowca Międzynarodowy C+E 2200 €/18dni

Oferujemy:

·        Zatrudnienie na niemiecką umowę o pracę, pełen etat

·        System pracy 18/9

·        Stałe miesięczne wynagrodzenie 2200 euro netto na start.

·        Premia uznaniowa 100 euro netto/mc

·        Dodatek do paliwa 100 euro netto/mc

·        Wzrastające wynagrodzenie netto w ciągu 2 lat o 200 euro.

·        Świadczenia socjalne (pomoc w załatwieniu formalności)

·        Opiekę zdrowotną na terenie Unii Europejskiej.

·        Dyspozycje w J. polskim

·        Pełną obsługę serwisową przez wewnętrzny dział techniczny i autoryzowany serwis.

·        Dostęp do zaplecza socjalnego (pralki, suszarki, prysznice i kuchnie) w dwóch miejscach bazowych firmy.

Wymagania:

·        Prawo jazdy kategorii C+E (kod 95).

·        Karta kierowcy.

·        Doświadczenie w transporcie międzynarodowym.

·        Szkolenie ADR (podstawowy).

·        Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

·        Znajomość topografii mapy Europy

·        Mile widziane doświadczenie na lotniskach

·        Zaświadczenie o niekaralności

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy .

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Kuijpers Cargo Service z siedzibą w Herzogenrath zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Kuijpers Cargo Service z siedzibą w Herzogenrath przy ul. Josef-Lambertz-Str.59. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.