Kierownik działu Kadr i Płac

Dla firmy z branży usług finansowo-księgowych poszukujemy Kierownika Działu Kadr i Płac. Miejsce pracy to centrum Łodzi z możliwością pracy hybrydowej.

Zadania:

• Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej firmy;

• Kierowanie pracą zespołu kadrowo-płacowego;

• Wsparcie kadry menadżerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych;

• Sporządzanie raportów, sprawozdań, zestawień na potrzeby zewnętrzne i wewnętrzne;

• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji kadrowej i płacowej;

• Wdrażanie usprawnień w obszarach kadrowo-płacowych;

• Organizowanie pracy własnej i podległego zespołu;

• Monitorowanie i raportowanie wskaźników HR.

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym;

• Doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym min. 8 lat;

• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z naliczaniem płac;

• Znajomość programów kadrowo-płacowych;

• Znajomość pakietu Office, Excel, Word, Outlook;

• Świetna organizacja pracy, pozytywne nastawienie.

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace;

• Prywatna opieka medyczna;

• Ubezpieczenie na życie;

• Karta sportowa;

• Szkolenia i możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych;

• Kursy języka angielskiego;

• Realny wpływ na charakter procesów w firmie;

• Elastyczny czas pracy (początek 7:00-10:00);

• Praca w trybie hybrydowym (3 dni Home Office, 2 dni pracy z biura);

• Przyjazna atmosfera oparta na szacunku i zaufaniu.

Jak aplikować?

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.