Kierownik / kierowniczka sektora - Łódź (Manufaktura)

Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.

Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy Pracodawcą rów(ż)nych możliwości - niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie.   

Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.

Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

• stabilne zatrudnienie;

• profesjonalne wdrożenie do pracy; rozbudowany pakiet szkoleń;

• dużą samodzielność w realizacji zadań;

• możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju;

• udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników;

• priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów;

• dobrą atmosferę w pracy;

• świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon).

KIEROWNIK SEKTORA W SKLEPIE LEROY MERLIN POLSKA ZAPEWNIA REALIZACJĘ CELÓW BIZNESOWYCH. APLIKUJ JUŻ DZIŚ - SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE!

Kogo szukamy?

• masz minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera;

• Twoją pasją jest handel i kontakt z klientem;

• potrafisz tworzyć i z sukcesem realizować plany sprzedażowe oraz budżet roczny;

• bierzesz na siebie odpowiedzialność i stale poszukujesz nowych możliwości w biznesie;

• stawiasz przed sobą ambitne cele i angażujesz współpracowników w ich realizację;

• poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;

• masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i sprzedażą;

• masz wyższe wykształcenie.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów;

• budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku;

• poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów;

• zarządzanie zespołem profesjonalistów, w którym liczy się wspólny sukces;

• rozwój kompetencji podległego zespołu.