Kierownik Sklepu

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać? 

Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób; 

Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników; 

Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; 

Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat. 

Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta; 

Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy?

Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii 

Samodzielnych i proaktywnych w działaniu; 

Komunikatywnych;  

Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat; 

Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.  

Co zapewniamy?

Umowę o pracę bez okresu próbnego; 

Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; 

Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  

Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem; 

Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne; 

Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Etapy procesu rekrutacji:  

Analiza i selekcja CV 

Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży 

Assessment Centre 

Decyzja = informacja zwrotna. 

Jak Cię wdrożymy?  

Okres wdrożenia trwa ok. 6 m-cy; 

Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu; Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych; 

Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna. 

Biedronka to My. Codziennie.

.