Kierownik Zmiany - Zarządzanie zespołem - Praca w FoodWell

Opis stanowiska:

• Zarządzaj zespołem składającym się z operatorów maszyn, pakowaczy oraz referentki, która wspomoże Cię w kwestiach dokumentacji – łącznie będzie to około 45 osób

• Organizuj oraz rozdzielają obowiązki dla Swojego zespołu

• Wspieraj, doskonal i motywuj Swój zespół

• Nadzoruj wykorzystanie surowców oraz sam proces technologiczny (czy zespół posiada odpowiednią recepturę? Czy pracuję na odpowiednich programach?)

• Weź odpowiedzialność za realizację planów produkcyjnych na 23 liniach.

• Szukaj nowych rozwiązań i optymalizację w ramach Swoich procesów – dziel się z Nami swoimi pomysłami i rozwiązaniami

• Rozliczaj produkcję w systemie SAP (oferujemy szkolenia!)

• Dbaj o jakość – zarówno samych procesów produkcyjnych jak i na Naszych produktów

• Przestrzegaj i edukuj Swój zespół w kwestiach związanych z jakością oraz bezpieczeństwem (BHP)

• Współpracuj z Zespołami: Planowania produkcji (optymalizacja planu), Technicznym (usuwania usterek oraz modernizacji maszyn oraz Jakości (podwyższając jakość)

• Jak każde stanowisko kierownicze, tak i tu spotkasz się z obowiązkiem prowadzenia dokumentacji. W naszym przypadku mowa tu o wypełnieniu kart pracowniczych oraz dokumentacji jakościowej.

Nasze wymagania:

• Najistotniejszym wymaganiem jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem w firmie produkcyjnej (nie musi być z branży FMCG) – musisz umieć organizować i planować z wyprzedzeniem pracę oraz konsekwentnie oceniać realizację zadań Swojego zespołu

• Świetnie na tym stanowisku sprawdzi się osoba komunikatywna, otwarta i samodzielna, która potrafiąca rozwiązywać nowopowstałe problemy.

• Bardzo cenimy sobie także umiejętność krytycznego spojrzenia, szukania optymalizacji oraz wprowadzania nowych, lepszych rozwiązań.

Mile widziane:

• Lean Managment (5s, Kaizen, Poka-yoke)

• Doświadczenie w branży spożywczej

• Znajomość systemu SAP

Oferujemy:

• Pracę w rozbudowanej i doświadczonej organizacji, która nie zwalnia tempa i ma przed sobą ambitne cele

• Miejsca pracy, w którym masz dużą sprawczość, autonomię oraz możliwość rozwoju (zarządzania zmianą w dużym zakładzie produkcyjnym)

• Premię miesięczną – do 20% podstawy wynagrodzenia (KPI - PTP, MUV, RFT)

• Kompleksowy OnBoarding – wdrożenie w: strukturę, marki, stanowisko i raporty

• Pakiet standardowych benefitów