Konsultantka ds. sprzedaży w Fale Loki Koki

Polwell to ogólnopolska sieć profesjonalnych hurtowni fryzjerskich, właściciel marki Fale Loki Koki. Dynamiczny rozwój na przestrzeni od ponad 30 lat sprawił, że Polwell jest dziś jednym z najważniejszych dystrybutorów akcesoriów i produktów fryzjerskich w kraju. Nasz 300-osobowy zespół uzyskał wiele nagród, m.in. Diamenty Forbesa, Laur Konsumenta, Gazele Biznesu.

Na co dzień będziesz odpowiedzialny za:

• Reprezentowanie naszej organizacji w kontaktach z klientami

• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta

• Profesjonalne doradztwo w zakresie doboru produktów fryzjerskich oraz ich promowanie

• Realizację wyznaczonych celów

• Poszerzanie swojej wiedzy produktowej, sprzedażowej oraz zgłębianie szeroko rozumianej tematyki „włosów”

• Dbanie o estetyczny wygląd sklepu oraz odpowiedni merchandising

• Obsługa kasy fiskalnej

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie handlowe w obsłudze klienta

• Chcesz zdobywać nową wiedzę i stać się specjalistą branży beauty – fryzjerskiej

• Opisują Cię słowa: sumienny, samodzielny, zaangażowany, komunikatywny, entuzjastyczny

• Lubisz pracę w zespole i wspólnie grasz do jednej bramki

• W praktyce posiadasz umiejętność obsługi kasy fiskalnej

Naszym pracownikom oferujemy:

• Rozwój zawodowy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Praca u lidera branży fryzjerskiej

• Stabilne zatrudnienie - średni staż naszych pracowników to 8 lat

• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy

• Szkolenia sprzedażowe i produktowe

• Pakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna - Enel-Med, ubezpieczenie grupowe, bony na święta i wakacje

• Zniżka na asortyment firmy

• Działania CSR'owe - charytatywne

• Realizację inicjatyw pracowniczych

Dane osobowe zamieszczone w nadesłanym CV będą wykorzystane wyłącznie na potrzeby prowadzonej przez Polwell Sp. z o.o. (Administratora) rekrutacji na stanowisko Konsultant ds. sprzedaży. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga zgody.