Lakiernik samochodowy w TOYOTA LUBIN

Toyota LUBIN Dobrygowski – Dealer Roku - w związku z otwarciem najnowocześniejszego serwisu blacharsko-lakierniczego w regionie, mieszczącego dwie komory lakiernicze, pięć stref przygotowawczych, ośmiostanowiskową blacharnię oraz Stację Kontroli Pojazdów poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:

LAKIERNIKA

Miejsce pracy: TOYOTA LUBIN, ul. Przemysłowa 1E

WYMAGANIA:

Doświadczenie w zawodzie lakiernika samochodowego

Znajomość technologii lakierowania

Sumienność oraz staranność w wykonywaniu pracy

Terminowość i dobra organizacja pracy

Zaangażowanie w pracę oraz chęci rozwijania umiejętności zawodowych

Umiejętność pracy w zespole

Rzetelność i odpowiedzialność za powierzone zadania i sprzęt

ZADANIA:

Odpowiednie nakładania powłok lakierniczych

Poprawne przygotowanie powierzchni do lakierowania

Dobieranie i mieszanie lakierów w celu wykonania odpowiednich odcieni kolorystycznych oraz wykonywania natrysków próbnych

Polerowanie pojazdu po lakierowaniu

Kontrola jakości wykonanych prac

Dbanie o swoje miejsce pracy

Utrzymanie powierzonego mienia w pełnej sprawności

OFERUJEMY:

Umowę o pracę

Kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia

Wynagrodzenie adekwatne do osiągniętych wyników

Niezbędne narzędzia pracy

Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Pakiety medyczne

Pracowniczy system corocznego wynajmu nowej Toyoty na preferencyjnych warunkach

Pracę w profesjonalnym zespole

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres w.malowany(małpa)toyotadobrygowski.pl . Odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dobrygowski Sp. z o.o. z siedzibą w Lubinie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”

KLAUZULA INFORMACYJNA

1.    Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacyjnego jest spółka pod firmą:

Dobrygowski Sp. z o.o. z siedzibą w Lubinie (59-300), ul. Przemysłowa 1E, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, IX Wydział Gospodarczy pod numerem KRS: 0000144933, NIP: 69*****014, REGON: 391027869 (zwana dalej: Administratorem).

2.    Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Dane do kontaktu:

§ Dobrygowski Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 1E, 59-300 Lubin;

§ e-mail: rodo(małpa)toyotadobrygowski.pl

3.    Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (tj. art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać w każdym czasie odwołana.

4.    Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych naborach kandydatów na pracowników spółki: Dobrygowski Sp. z o.o. z siedzibą w Lubinie, jeżeli wyrazili Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

5.    Odbiorcą Państwa danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie Administratora, którym zleci czynności wymagające przetwarzania danych, a w szczególności w zakresie usług IT.

6.    Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 6 miesięcy.

7.    Mają Państwo prawo do:

§ dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;

§ sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

§ ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

§ usunięcia danych osobowych - wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału

w procesie rekrutacji prowadzonym przez Administratora;

§ cofnięcia udzielonej zgody - cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W sytuacji, gdyby chcieli Państwo skorzystać ze swoich praw prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych (dane kontaktowe: patrz pkt 2).

8.    Przysługuje Państwu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) na niezgodne z prawem przetwarzanie Państwa danych osobowych.

9.    Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do tzw. „państwa trzeciego” (tj. państwa które znajduje się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym np. Indie) lub organizacji międzynarodowej.

10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221  Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

11. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

W przypadku, gdyby chcieli Państwo wziąć udział w kolejnych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez spółkę Dobrygowski Sp. z o.o. z siedzibą w Lubinie prosimy o umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez spółkę: Dobrygowski Sp. z o.o. z siedzibą w Lubinie przez okres najbliższych 6 miesięcy.”

Jednocześnie informujemy, iż:

1.   Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać drogą elektroniczną na adres: w.malowany(małpa)toyotadobrygowski.pl ;

2.   Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

3.   Osoby, których oferty zostaną negatywnie rozpatrzone, nie będą o tym poinformowane,

a dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez kandydata do pracy zgody na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji - dokumenty aplikacyjne zostaną pozostawione w siedzibie spółki - w celu przeprowadzenia kolejnej rekrutacji - przez okres 6 miesięcy.