Manager działu Kadr i Płac

Manager działu Kadr i Płac

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej od ponad 15 lat z powodzeniem wspiera firmy z Polski i Niemiec, świadcząc usługi HR. W 2012r. otrzymaliśmy certyfikat Arbeitnehmerüberlassung wydany przez Agentur für Arbeit Düsseldorf. Od tego czasu z dużymi sukcesami  świadczymy usługi delegowania pracowników do Niemiec. Dzięki wiedzy i doświadczeniu, jakie wypracowaliśmy w ramach dotychczasowej działalności, dysponujemy szeroką gamą rozwiązań personalnych. Pozwalają nam one usprawniać procesy HR w firmach naszych Klientów oraz optymalizować ich nakłady finansowe. W związku z dynamicznym rozwojem do naszych struktur poszukujemy

                                        Manager działu Kadr i Płac

                                               Miejsce pracy: Legnica

W MR JOB mamy dla Ciebie:

·      pracę w dynamicznie rozwijającej  się firmie  o międzynarodowym zasięgu

·      zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

·      atrakcyjne wynagrodzenie

·      dostęp do bezpłatnych szkoleń rozwijających wiedzę i umiejętności

·      zaproszenia do udziału w niesamowitych spotkaniach i wyjazdach integracyjnych

·      przyjazną atmosferę pracy

·      komfortowe warunki pracy i wyposażenia stanowiska

·      bardzo dobrą kawę

·      nowoczesne biuro w samym centrum miasta z dostępem do wielu opcji lunchowych

Oczekujemy od Ciebie:

·         doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku min. 2   lata – warunek konieczny

·         wiedzy w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłków chorobowych, pdof, PPK, PFRON, naliczania wynagrodzeń,

·         znajomości programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programów, Gratyfikant i ENOVA) oraz znajomość programu Płatnik,

·         bardzo dobrej znajomości pakietu Office (w tym ms excel),

·         umiejętność pracy wielozadaniowej,

·         umiejętności organizowania pracy własnej i zespołu,

·         umiejętności pracy pod presją czasu,

·         komunikatywności, rzetelności oraz odpowiedzialności,

W MR JOB będziesz zajmować się głównie:

·         koordynowaniem pracy zespołu, w tym właściwym planowaniem zadań oraz monitorowaniem ich przebiegu,

·         zarządzaniem procesem administracji kadrowej i płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy, ZUS, US, etc.,

·         nadzorem nad procesem naliczania wynagrodzeń i terminowym sporządzaniem listy płac,

·         nadzorem nad procesem rozliczania i terminowym sporządzaniem deklaracji ZUS DRA, PIT, PPK, PFRON, GUS, etc.,

·         nadzorem i obsługą kadrowo-płacową pracowników administracyjnych,

·         przygotowywaniem danych, sporządzanie zestawień, sprawozdań i innej dokumentacji kadrowo-płacowej na potrzeby spółki.

·         wdrażaniem usprawnień w zakresie prawidłowego funkcjonowania  działu, w tym w systemie kadrowo-płacowy

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawa z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami)."