Mechanik - pracownik utrzymania ruchu

Firma Agropak Sp.J. powstała w 1984 roku. Od początku istnienia prowadzimy i systematycznie rozwijamy działalność w branży środków ochrony roślin.

Jakie będą Twoje zadania:

• usuwanie bieżących usterek i awarii

• zapewnienie ciągłości produkcji poprzez nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem maszyn i urządzeń produkcyjnych

• kontrola pracy i analiza sprawności maszyn produkcyjnych

• realizowanie planowanych okresowych przeglądów maszyn

• obsługa tokarki

• toczenie powierzchni wewnętrznej i zewnętrznej

• obsługa frezarki

• obróbka drobnych elementów

Co Ci zapewnimy:

• atrakcyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze + premia)

• umowę o pracę (okres próbny, następnie umowa na stałe)

• indywidualne możliwości rozwoju

• ciekawe i odpowiedzialne zadania w dynamicznym zespole

• pakiet benefitów (m.in.: program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki na produkty, upominki z okazji świąt) 

Czego od Ciebie oczekujemy:

• gotowości do pracy w systemie trzyzmianowym

• energicznej i przyjaznej osobowości

• sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków

• umiejętności pracy w grupie oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z współpracownikami

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku 

Informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agropak sp. j. Brzeziński i Wspólnicy z siedzibą w Jaworznie (43-603), ul.Darwina 1d. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z rekrutacją pracowników przez okres aktualnej rekrutacji oraz jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę przez okres przyszłych rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe będą ujawniane upoważnionym pracownikom Agropak zajmującym się rekrutacją oraz podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie poprzez złożenie stosownej dyspozycji w siedzibie, pisemnie lub elektronicznie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne.