Mistrz utrzymania ruchu (inżynier energetyk chłodnik) Sokołów Podlaski

”SOKOŁÓW-SERVICE” Sp. z o.o. prowadząca kompleksową obsługę techniczną i inżynierską lidera w branży mięsnej grupy ”SOKOŁÓW” S.A. poszukuje do pracy w Oddziale w Sokołowie Podlaskim, Al. 550-lecia 1, 08-300 Sokołów Podlaski osoby na stanowisko:

Mistrz Utrzymania Ruchu - Energetyk

Miejsce pracy: Sokołów Podlaski

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należało będzie:

- nadzór nad prawidłowym stanem technicznym maszyn, urządzeń i instalacji chłodniczych

- organizacja pracy podległych pracowników

- podejmowanie działań i koordynacja pracy w przypadku usterek i awarii

- aktywne uczestnictwo w pracach modernizacyjnych oraz podczas uruchamiania nowych maszyn

- opracowywanie planów, harmonogramów przeglądów i remontów maszyn, prowadzenie zapisów oraz nadzór nad zapisami prowadzonymi przez pracowników

Wymagania / oczekiwania:

- wykształcenie wyższe techniczne o profilu energetyka lub pokrewnym (preferowana specjalność chłodnictwo i klimatyzacja)

- minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

- umiejętność samodzielnego analizowania sytuacji i rozwiązywania problemów technicznych

- umiejętność kierowania zespołem podległych pracowników

- gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym obejmującym okazjonalnie soboty, niedziele

- posiadanie orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych

Mile widziane:

- posiadanie aktualnych świadectw kwalifikacyjnych SEP E i D gr. II

- posiadanie uprawnień maszynisty chłodni / operatora amoniakalnych instalacji chłodniczych

Oferujemy:

- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmie

- możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia

- atrakcyjne wynagrodzenie

- posiłki regeneracyjne

- bogaty pakiet socjalny m.in. dofinansowanie do wczasów, możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia, karty MultiSport, programu ubezpieczeń medycznych Medicover

Prosimy o zawarcie w dokumencie aplikacyjnym klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dostarczonych w CV, do którego niniejsza zgoda stanowi załącznik, celem przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko o które się ubiegam przeprowadzanych przez ”Sokołów-Service” Sp. z o.o.”

Brak klauzuli uniemożliwi nam rozpatrzenie Państwa oferty.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Klauzula informacyjna:

Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie twoich danych osobowych dostarczonych w formularzu aplikacji i załączonych dokumentach przez ”SOKOŁÓW-SERVICE” Sp. z o.o. na potrzeby prowadzonych rekrutacji, a jeżeli otrzymasz zatrudnienie, że dane te będą przechowywane w wersji papierowej w aktach osobowych pracownika. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne do realizacji celu rekrutacji.

"Administratorem Twoich danych osobowych jest "SOKOŁÓW-SERVICE" Sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie Podlaskim, (adres: 08 – 300 Sokołów Podlaski, Al. 550 – lecia 1, e-mail: odo(małpa)sokolow.pl (system nie pozwala na podanie odpowiedniego znaku w treści, proszę o ręczną zmianę w przypadku chęci skorzystania). Podanie danych osobowych jest dobrowolne. W każdej chwili przysługuje Ci prawo do wycofania zgody na przetwarzanie twoich danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem (jeżeli ich przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń Administratora danych). Cofnięcie zgody spowoduje, że Administrator danych nie będzie mógł prowadzić procesu rekrutacji i twoja kandydatura zostanie automatycznie odrzucona. Twoje dane osobowe Administrator danych może udostępnić podmiotom z Grupy Kapitałowej, podmiotom wspierającym w procesie rekrutacji, podmiotom świadczącym usługi serwisowe i obsługę informatyczną. Twoje dane będą przetwarzane przez okres nie dłużej niż 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji, a jeżeli otrzymasz zatrudnienie dane te mogą być przechowywane w wersji papierowej w aktach osobowych pracownika przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. Przysługuje Ci również prawo dostępu do twoich danych, do ich sprostowania, prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.”