Młodszy Agent Wynajmu Olsztyn - Wypożyczalnia Samochodów 99RENT

Grupa 99rent to sprawdzona wypożyczalnia samochodów oferująca wynajem samochodów  m.in. osobowych i dostawczych (99rent), ciężarowych (99truck), kamperów (99camp) oraz sprawdzony sprzedawca aut używanych (99select) i oficjalny dealer aut marki RAM oraz DODGE. (HemiCars)

            Działamy na rynku od 2008 roku – od tej pory poprzez dynamiczny i nieustanny rozwój przedsiębiorstwa, zajęliśmy czołowe miejsce na rynku wypożyczalni samochodów w Polsce. Trzykrotnie zostaliśmy nagrodzeni prestiżową nagrodą FLEET DERBY za rok 2013 i 2014 oraz za 2018, a także nagrodami DIAMENT FORBES 2016 i EKOFLOTA 2016 i GEPARD BIZNESU.

            Naszą stabilną pozycję rynkową potwierdza przynależność do Grupy Firm Rent a Car, która skupia liderów wśród wypożyczalni samochodów w Polsce, działającej w ramach struktury organizacyjnej Polskiego Związku Wynajmu i Leasingu Pojazdów. Jesteśmy także Oficjalnym Partnerem Reprezentacji Polski w Piłce Nożnej. Nasza flota składa się z ponad 2500 sprawdzonych modeli, dających Klientowi satysfakcję z ich użytkowania.

DOŁĄCZ DO NAS!

99Rent zatrudni na stanowisko: MŁODSZY AGENT WYNAJMU

Miejsce pracy: OLSZTYN

OFERUJEMY:

·        Atrakcyjny system wynagrodzenia: 4300 – 5500 złotych brutto,

·        Premie sprzedażowe i motywacyjne,

·        Niezbędne narzędzia do pracy (tablet, karta paliwowa, karta płatnicza itp.),

·        System szkoleń wprowadzających i rozwijających pracownika,

·        Wynajmy pracownicze na atrakcyjnych warunkach,

·        MultiSport,

·        Pakiet MediCover,

·        Przyjazną atmosferę w profesjonalnym i dynamicznym zespole,

·        Określona ścieżka kariery,

·        Możliwość rozwoju

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

·        Czynnego prawa jazdy kat. B (min 1 rok),

·        Wykształcenia min. średniego

·        Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, również tych handlowych

·        Wysokiej kultury osobistej, komunikatywności i dyspozycyjności

·        Umiejętności pracy w zespole

·        Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Jeśli jesteś zainteresowana/y udziałem w dalszych procesach rekrutacyjnych po zakończeniu bieżącego procesu prosimy o dodanie do przesłanego CV poniższej zgody (np. poprzez dopisanie na CV):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych realizowanych przez 99rent Sp. z o.o.”

Jeśli w CV zawarto dane wykraczające poza zakres wskazany w Art. 22 1 §1 Kodeksu pracy prosimy o dodanie do przesłanego CV poniższej zgody (np. poprzez dopisanie na CV):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych wykraczających poza zakres wynikający z art. 221 §1 Kodeksu pracy.”



KLAUZULA RODO

Zgodnie z art. 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy iż:

a) administratorem danych osobowych jest 99rent Sp. z o.o., ul. Połczyńska 10, 01-378 Warszawa. Dane kontaktowe: 99rent Sp. z o.o., ul. Połczyńska 10, 01-378 Warszawa, telefon + 482 - pokaż numer telefonu - , email: recepcja(małpa)99rent.pl

b) dane kontaktowe inspektora ochrony danych: email: iod(małpa)99rent.pl, adres do korespondencji: Inspektor Ochrony Danych, 99rent Sp. z o.o., ul. Połczyńska 10, 01-378 Warszawa, telefon + 485 - pokaż numer telefonu - 0 666.

c) dane osobowe przetwarzane są w celu prowadzenia rekrutacji.

d) administrator danych przetwarza dane osobowe następujące kategorie danych osobowych: imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz ewentualnie inne dane osobowe zamieszczone w CV przez osobę, której dane dotyczą.

e) podstawę przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. a) i b) RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – wskazane przepisy pozwalają administratorowi danych na przetwarzanie ich na podstawie przepisów prawa (Kodeks pracy, Kodeks cywilny), zgody udzielonej przez podmiot, którego dane dotyczą (dotyczy danych dobrowolnie podanych przez kandydata), oraz w celu zawarcia umowy.

f) dane osobowe będą udostępniane następującym podmiotom: CorCode sp. z o.o. Plac Wolnica 13/10, 31-060 Kraków (obsługa informatyczna); net-line s.c., Al. Prymasa Tysiąclecia 48A, 01-242 Warszawa (hosting poczty elektronicznej) oraz innym odbiorcom tj.: partnerom biznesowym, w tym również świadczącym usługi techniczne, przedsiębiorcom telekomunikacyjnym.

g) okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: do zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, wypełnienia obowiązku prawnego administratora danych, a w sytuacji gdy wyrażono zgodę na przetwarzanie danych także dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody lub upływu roku od jej udzielenia.

h) osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych jej dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych do innego administratora danych. W stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody, osobie której dane są przetwarzane przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, które to uprawnienie można zrealizować poprzez kontakt z administratorem danych.

i) osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO.

j) źródłem pochodzenia danych osobowych jest Grupa OLX Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, 61-872 Poznań, ul. Królowej Jadwigi 43.

k) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak w zakresie wynikającym z art. 221 §1 Kodeksu pracy, niezbędne w celu podjęcia działań związanych z rekrutacją do pracy w przedsiębiorstwie administratora danych. W przypadku niepodania danych obligatoryjnych prowadzenie rekrutacji nie będzie możliwe.