Młodszy kontroler finansowy

Fabryka Młodych Talentów 2024 to kolejna edycja płatnego programu stażowego dla ambitnych absolwentów i studentów studiów wyższych. Jest to doskonała oferta dla osób, które niedawno ukończyły studia, bądź chcą studiować i pracować. Wrzuć swoją karierę na wyższy bieg!

MŁODSZY KONTROLER FINANSOWY

Twoje docelowe zadania:

• wspieranie procesów kontrolingu w zakresie sprzedaży, materiałów i kosztów ogólnozakładowych,

• uczestnictwo w procesie zamknięcia miesiąca, prognozowania i budżetowania,

• dostarczanie analiz i raportów,

• współpraca z innymi działami – m.in. z księgowością w zakresie optymalizacji procesów księgowania faktur.

Kogo szukamy? Poszukiwany przez nas kandydat:

• posiada status studenta lub absolwenta – preferowane kierunki studiów związane z zarządzaniem i inżynierią produkcji lub pokrewne

• zna język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (pracujemy w międzynarodowym środowisku) - warunek konieczny

• biegle obsługuje komputer – w szczególności MS Excel

• jest gotowy do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (8 h)

• jest kreatywny, myśli nieszablonowo, nieustannie poszukujący nowych rozwiązań,

• jest otwarty na pracę zespołową, lubi zmiany i nowe wyzwania.

Oferujemy:

• Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz systemy premiowe,

• Pakiet prywatnej opieki medycznej,

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy oraz możliwość home office,

• Świadczenia świąteczne i nagrody jubileuszowe,

• Dofinansowanie do nauki języka obcego,

• Nieograniczony dostęp do wewnętrznej platformy e-learningowej,

• Pracowniczy program emerytalny (PPE),

• Możliwość ubezpieczenia grupowego,

• Program odpłatnych poleceń pracowniczych,

• Dofinansowane posiłki na stołówce zakładowej,

• Kawa i herbata w biurze, spotkania integracyjne.

Czym charakteryzuje się nasz program stażowy Fabryka Młodych Talentów?

• Wdrożenie przez doświadczonych ekspertów z branży Automotive,

• Odpowiedzialność za własne projekty, z autonomią zależną od predyspozycji pracownika,

• 15 miesięcy współpracy na podstawie UoP z perspektywą jej kontynuacji na samodzielnym stanowisku (tak finalizuje się 80% naszych staży),

• Transparentna oferta finansowa, włączając premie semestralne i świadczenia dodatkowe,

• Gwarantujemy dostęp do branżowych materiałów rozwojowych, świetnej platformy szkoleniowej pozwalającej lepiej poznać system zarządzania Faurecia oraz rozwijać kompetencje miękkie oraz kształcenia branżowego dla inżynierów.