Młodszy Mechanik/Mechanik

Parker Hannifin Manufacturing Poland Sp. zo.o. [HPCE] rozpoczęło swoją działalność w 1995 roku we Wrocławiu, a od 2004 roku mieści się w Siechnicach. Produkuje m.in. złączki hydrauliczne, zawory, przyłącza pomiarowe (EMA), szybkozłączki (UPTC). Nasze produkty wykorzystywane są w układach hydraulicznych maszyn i pojazdów roboczych, np. ładowarkach, dźwigach. Obecnie zatrudnia ponad 300 pracowników, m.in. w działach: jakości, procesów, logistyki, planowania, HR, kontrollingu, utrzymania ruchu a także w obszarze produkcji.

Dział utrzymania ruchu zajmuje się wsparciem działu produkcji, zapewniając utrzymanie maszyn produkcyjnych w ciągłym ruchu.

Mechanik raportując bezpośrednio do Mistrz UR, zgodnie z wewnętrzną polityką dba o jakość wykonywanych prac w zakresie przydzielonych mu obowiązków i posiadanych uprawnień, jak również:

• uczestniczy bieżących naprawach maszyn, przeglądy maszyn oraz usuwa awarie

• uczestniczy w uruchamianiu nowych maszyn zgodnie z wytycznymi przełożonego oraz wg dokumentacji tych maszyn

• uczestniczy w modernizacjach maszyn i urządzeń

• dba o czystość i porządek zgodnie z zasadami 5S+S

• bierze aktywny udział w systemie usprawnień w firmie

• bierze aktywny udział w sesjach TPM, KAIZEN, Problem solving

• usprawniania organizację pracy w ramach struktury działu

 Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia kierunkowego

• umiejętności czytania i analizy schematów hydraulicznych                            i pneumatycznych oraz rysunku technicznego

• wiedzy z zakresu mechaniki, ślusarstwa

• dużej odporności na stres

• zaangażowania i chęci do rozwoju

• mile widziane posiadanie uprawnień spawalniczych ,energetycznych (E1) , na urządzenia transportu bliskiego

• mile widziana wiedza z zakresu TPM

• mile widziana podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki

• mile widziana znajomość obsługi komputera, aplikacji internetowych

 Oferujemy:

• stałe zatrudnienie (umowa o pracę) w stabilnej międzynarodowej firmie

• stanowisko adekwatne do posiadanego doświadczenia

• możliwość rozwoju zawodowego (w tym szkolenia)

szereg benefitów, w tym m.in.: dodatkowa opieka medyczna, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do posiłków, dofinansowanie do zajęć językowych, kawa, herbata gratis, bony świąteczne, karta Multisport.