Operator linii do produkcji profili

Lokalizacja: Opole.

Zakres obowiązków:

• praca na linii do wiercenia/wybijania otworów i cięcia profili

Wymagania:

• mile widziane doświadczenie na podobnych maszynach;

Oferujemy:

• • mowa o pracę na okres próbny 3 mies., następnie umowa na czas określony na 1 rok, po umowie rocznej podpisujemy umowę na czas nieokreślony.

  • Praca na dwie zmiany.

  • Pracę w stabilnym zespolę, gdzie średni staż wynosi powyżej 5 lat.

  • Możliwość zaplanowania urlopów i wakacji za pomocą Planów Urlopowych.

  • Ubezpieczenia grupowe z firmy PZU.

  • Wypłaty i świadczenia z Funduszu Socjalnego - bonusy na święta, paczki dla dzieci pracowników, dofinansowanie urlopu.

  • Program rekomendacji pracowników (premia 1000 zł).

  • Konkursy z nagrodami dla dzieci pracowników.

  • Miód z firmowej pasieki.

  • Darmowy parking dla pracowników przy zakładzie.

  • Zniżka na produkty firmy dla pracowników.

  • Firmowa drużyna piłki nożnej.

  • Rozbudowany system premiowy: premia za efektywność, premia regulaminowa, premia frekwencyjna, premia trenerska.

  • Bank premiowy - wirtualne konto na którym kumuluje się roczna premia pracownika.

Klauzula Zgody

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia

27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Elsteel – Poland Sp. z o.o., 45-805 Opole, ul. Północna 28

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych pod adresem: iod.elsteel grupaformat.pl

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane przez okres danej rekrutacji (chyba że wyraził/a Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych także przy przyszłych procesach rekrutacyjnych).

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom, państwom trzecim, ani organizacjom międzynarodowym.

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

7) podanie danych osobowych jest dobrowolne. Nie podanie danych skutkuje brakiem możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacji.

8) Pani/Pana dane nie podlegają profilowaniu, ani zautomatyzowanemu systemowi podejmowania decyzji.