Praca w Biedronce | Warszawa I część etatu

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI:

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do Biedronek w Warszawie na stanowisko Sprzedawca-Kasjer, Kasjer, Pracownik Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!  

Za co będziesz odpowiadać:   

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;

• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;

• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;

• Zapewnienie standardów czystości w sklepie i w jego obrębie.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY:

Jakich osób szukamy: 

• Otwartych na kontakt z klientami;

• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;

• Gotowych do pracy fizycznej;

• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;

• Ceniących pracę w zespole.

Co zapewniamy: 

• Umowa o pracę bez okresu próbnego; 

• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy; 

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; 

• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu; 

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  

• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej; 

• Dostęp do platformy e-learningowej. 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

• Aplikacja CV

• Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Kierownika Sklepu

• Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu

• Decyzja = informacja zwrotna