Praca w kasynie w Lublinie

Spółka Casino Sp. z o.o. to firma o ugruntowanej pozycji na rynku rozrywkowym w kraju.

Do kasyna w Lublinie poszukujemy kandydatek oraz kandydatów

na stanowiska:

-Kasjer/ka

Doświadczenie nie jest wymagane.

Twój zakres obowiązków na stanowisku Kasjer/ka

• Wykonywanie swoich obowiązków zgodnie z przyjętymi w Spółce standardami obsługi klienta

• Współpraca z innymi działami kasyna

• Praca w kasie kasyna, obsługa klienta

• Dbałość o pozytywny wizerunek kasyna

Nasze wymagania

• Wysoka kultura osobista oraz świadomość pracy zespołowej według określonych procedur

• Punktualność oraz dyspozycyjność

• Otwartość i komunikatywność

• Poczucie odpowiedzialności

• Miła aparycja i wysoka kultura osobista

• Zaświadczenie o niekaralności

Mile widziane

• Doświadczenia w pracy związanej z obsługą klienta

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Profesjonalne szkolenie w trakcie zatrudnienia

• Praca w przyjaznej atmosferze , w zgranym zespole

• Pakiet medyczny i sportowy na korzystnych warunkach

• Wsparcie w trakcie wykonywania pracy, opiekę najbardziej doświadczonych w zawodzie

• Ścieżkę rozwoju zawodowego i możliwość awansu

• Elastyczny grafik pracy zmianowej

• Strój służbowy

Prosimy o wysyłanie CV ze zdjęciem.

  Jeżeli wyrażają Państwo chęć udziału w innych rekrutacjach prowadzonych przez Grupę

ZPR prosimy o dołączenie do CV oświadczenia:

Wyrażam zgodę na

przekazanie przez spółkę Casino Sp. z o.o. moich

danych osobowych innym spółkom z Grupy ZPR w celu umożliwienia mi udziału w rekrutacjach

prowadzonych przez te spółki.

Wyrażam zgodę na

przetwarzane moich danych osobowych przez spółkę Casino Sp. z o.o. na potrzeby mojego udziału w innych (w tym w przyszłych)

rekrutacjach.

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

dla kandydatów na

pracowników

(umowa o pracę)

Zgodnie z

art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 216/679 z dnia 27

kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem

danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia

dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: „RODO”) informujemy,

że:

1.   Administratorem Państwa

danych osobowych jest spółka Casino Sp. z o.o. z

siedzibą w Warszawie. Adres do korespondencji: ul. Dęblińska 5, 04-187

Warszawa. W sprawach dotyczących danych osobowych mogą się Państwo

kontaktować pisemnie na adres spółki lub z inspektorem ochrony danych na adres

email: iod(at)casino-polska.pl

2.   Administrator przetwarza

Państwa dane osobowe w celu:

-

Przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit b RODO);

- Wypełnienia

obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO), w

tym obowiązków wynikających z Kodeksu pracy, ustawy o grach hazardowych (o ile

dotyczą danego stanowiska);

- Realizacji

prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO), czyli

obrony przed roszczeniami i odpowiedzialnością (w tym administracyjną lub

karną), wykazania przestrzegania zasady zakazu dyskryminacji, zapewnienia kadry

posiadającej kompetencje (w tym wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie)

niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym

stanowisku.

W pozostałych

przypadkach Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie Państwa zgody,

np. gdy w treści CV z własnej woli podzielą się Państwo z nami swoimi

zainteresowaniami (art. 6 ust. 1 lit a RODO) lub informacjami o

światopoglądzie, czy zdrowiu (art. 9 ust. 2 lit a RODO). Zastrzegamy jednak, że

nie wymagamy takich informacji.

Na podstawie

zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO) Państwa dane osobowe będą także przetwarzane

na potrzeby innych (w tym przyszłych) rekrutacji.

Na podstawie

zgody Państwa dane osobowe mogą zostać przekazane innym spółkom z Grupy ZPR w

celu zaproponowania Państwu udziału w rekrutacjach prowadzonych przez te

spółki.

3.   Niepodanie obowiązkowych

danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, jak również

innych przepisów prawa, np. dotyczących zatrudniania cudzoziemców, może

spowodować, że Państwa udział w rekrutacji nie będzie możliwy. Podanie danych

osobowych w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

4.   Odbiorcami Państwa

danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi na rzecz administratora

(min. usługi IT, obsługę prawną). W przypadku wyrażenia zgody, Państwa dane

osobowe mogą zostać przekazane innym spółkom z Grupy ZPR, będącym osobnymi

administratorami danych. Wówczas otrzymają Państwo stosowną informację.

5.   Państwa dane osobowe

będą przetwarzane (w tym przechowywane) przez okres niezbędny do prowadzenia

rekrutacji na stanowisko, na które Państwo aplikują. Po zakończeniu rekrutacji,

dane osobowe kandydatów, którzy nie zostaną wybrani są niezwłocznie usuwane. W

przypadku gdy dalsze przetwarzanie danych osobowych jest konieczne w celu

obrony przed roszczeniami, będą one przetwarzane do czasu przedawnienia

roszczeń lub czasu zakończenia postępowania sądowego.

W przypadku

wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby innych (w tym

przyszłych) rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania

zgody, nie dłużej jednak niż przez 2 lata. Jeżeli w tym czasie wezmą Państwo

udział w innej rekrutacji, Państwa dane osobowe będą przetwarzane na zasadach

opisanych powyżej.

6.   Przysługuje Państwu

prawo: żądania dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania nieprawidłowych

lub uzupełnienia niepełnych danych osobowych, żądania usunięcia danych

osobowych, ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec

przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych osobowych. 

7.   Przysługuje Państwu

prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki

2, 00-193 Warszawa).

8.   W dowolnym momencie

przysługuje Państwu możliwość wycofania zgody na przetwarzanie Państwa danych

osobowych (w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na

podstawie Państwa zgody).

Wycofanie

zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, które

miało miejsce przed wycofaniem zgody.

9.   Państwa dane osobowe nie

będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym

profilowania. Dane osobowe nie będą również przekazywane do państw trzecich,

ani organizacji międzynarodowych.