Pracownik administracyjno-biurowy

TOP PRO Sp. z o.o. zatrudni pracownika na stanowisko: pracownik administracyjno-biurowy.

Opis stanowiska:

• nadzór nad obiegiem dokumentów,

• sporządzanie oficjalnych pism biurowych,

• obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,

• sporządzanie raportów oraz zestawień zleconych przez przełożonego,

• obsługa urządzeń znajdujących się w biurze (komputer, telefon, drukarka),

• sprawdzanie i odbieranie poczty w formie tradycyjnej i elektronicznej,

• odbieranie i przekierowywanie połączeń telefonicznych,

• sporządzanie dokumentacji,

• dbanie o organizację pracy oraz właściwą atmosferę,

• komunikacja ze wszystkimi działami firmy,

Wymagania:

·         wykształcenie min. średnie,

·         komunikatywność, dobra organizacja pracy,

·         umiejętność obsługi komputera i pakietu Microsoft Office,

·         umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

Oferta pracodawcy:

·         zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

·         praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

·         narzędzia niezbędne do wykonywania pracy,

Proszę o umieszczenie w CV klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Część informacyjna:

Administratorem Pani/a danych osobowych jest TOP PRO Sp. z o.o. z siedzibą w Worońcu

30, 21-500 Biała Podlaska.

Z Administratorem można się skontaktować bezpośrednio w siedzibie Spółki oraz za pośrednictwem poczty e-mail.

Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres tej i przyszłych rekrutacji

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;

- wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,

- przenoszenia swoich danych osobowych,

- wniesienia skargi do organu nadzorczego

Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.