Pracownik działu kadr i płac

Opis oferty pracy

Zatrudnię pracownika na stanowisko pracownika działu kadrowo-płacowego

Zakładanie akt pracowniczych

sporządzanie list płac (naliczanie wynagrodzeń i dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń)

kompletowanie danych do obliczania list płac (absencje, godziny pracy, nadgodziny, dodatki, zmiany danych, potrącenia)

obsługa programu kadrowo-płacowego (FAKT)

prowadzenie ewidencji absencji, sprawdzanie poprawności dostarczanych dokumentów potwierdzających absencje

rozliczanie czasu pracy

sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, IFT, GUS i PFRON

obsługa PUE ZUS oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych, PŁATNIK

Prowadzenie i sporządzanie innej dokumentacji w ramach danego stanowiska.

zakres wymagań

kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (wymagane w zakresie naliczania płac), w firmie zatrudniającej powyżej 20 pracowników

dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń (z uwzględnieniem różnych składników płacowych - systemy premiowe, dodatki)

znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych

sumienność, skrupulatność, terminowość oraz dokładność

dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i dyskrecja

umiejętność współpracy oraz łatwość w komunikacji

praktyczna znajomość arkusza Excel

Umowa o pracę na zastępstwo.