Pracownik działu klejownia

Firma SZTK TAPS-Maciej Kowalski (www.taps.com.pl) specjalizująca się w projektowaniu, wytwarzaniu nowoczesnych foteli pasażerskich i innowacyjnych elementów wyposażenia wnętrz dla transportu zbiorowego; pracodawca o olbrzymim potencjale rozwojowym - poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:

Pracownik działu klejownia

Zakres obowiązków:

• Klejenie tapicerskie.

• Obsługa maszyn i narzędzi stosowanych w procesie klejenia

• Wykonywanie pracy zgodnie z instrukcjami jakościowymi oraz technologicznymi.

• Wykonywanie drobnych prac montażowych.

Wymagania:

• Sprawność manualna.

• Dokładność.

• Umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu.

• Umiejętność czytania rysunku technicznego.

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę, pełny etat.

• Stabilne warunki zatrudnienia.

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności.

• Możliwość przyuczenia do zawodu.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji na kursach wewnętrznych i zewnętrznych.

• Dodatkowe benefity w postaci:, ubezpieczenia grupowego, karty FIT PROFIT

Aplikacja na dane stanowisko oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji.

I. Administratorem Pani/Pana danych jest SZTK Taps – Maciej Kowalski z siedzibą w Łodzi (94-247)  ul Borowa 4.

II. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacji na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody (RODO Art. 6, ust.1, lit. a)

III. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej. Powyższe żądania można przesłać na adres wskazany w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

IV. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, informujemy że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

V. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.