Pracownik gospodarczy, Gogolin ul. Schongau 25

Pracownik gospodarczy

Miejsce pracy: ul. Schongau 25 , 47-320 Gogolin

Opis stanowiska:

·         Dokonywanie konserwacji i utrzymywania dobrego stanu technicznego różnych drobnych urządzeń i sprzętu,

·         Utrzymywanie porządku i czystości wokół sklepu,

·         Dbanie o zieleń wokół sklepu,

·         pomoc w rozładunku i załadunku towarów, układanie ich w magazynie , ustawianie mebli, regałów itp,

·         wykładanie towarów cięższych i dbanie o porządek na stoisku z napojami,

·         eliminacja z obiektu osób nietrzeźwych i będących pod wpływem innych używek, zachowujących się agresywnie, podejrzanie, niszczących mienie,

Wymagania:

·         Wykształcenie minimum zawodowe,

·         Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

·         Nieposzlakowana opinia i nienaganna kultura osobista,

·         Samodzielność, umiejętność organizowania własnej pracy,

·         Dyspozycyjność, dokładność, skrupulatność,

·    Prawo jazdy kat. B

·         Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna,

Firma oferuje:

·        Atrakcyjne wynagrodzenie,

·         Pełny pakiet świadczeń pracowniczych ( bony towarowe z okazji świąt, paczki mikołajkowe dla dzieci, dofinansowanie różnych form wypoczynku dla pracowników i ich dzieci np. wczasy pod gruszą, kolonie, obozy, bony + upominki z okazji dnia kobiet/mężczyzn , doroczna firmowa impreza integracyjna)

·         Ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze,

·         Pracę w firmie o wysokich standardach oraz bogatej ofercie handlowej.

Kontakt: biuro - 77407695 – wew. 62

Aplikacje prosimy kierować na e-maila lub adres: Tomi Markt sp. z o.o. ul. Pawła 5 47-320 Gogolin z dopiskiem na jakie stanowisko.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Tomi Markt sp. z o.o., ul. Pawła 5, 47-320 Gogolin, e-mail: odo(at)tomimarkt.pl, tel. 774 - pokaż numer telefonu - . Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a także – w przypadku udzielenia przez Panią/Pana stosownej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych postępowań rekrutacyjnych (w takim przypadku Pani/Pana dane będą przechowywane przez 15 miesięcy od daty ich pozyskania). Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wycofania zgody na ich przetwarzanie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu Pani/Pana danych i przysługujących Pani/Panu prawach można uzyskać kontaktując się z Administratorem za pomocą podanych wyżej danych kontaktowych.