Pracownik gospodarczy, porządkowy, pracownik fizyczny

Przedsiębiorstwo HYDROMEL Sp. z o.o. z siedzibą w Siemianowicach Śląskich poszukuje osoby do pracy gospodarskiej/ fizycznej na terenie zakładu.

Obowiązki:

• Prace porządkowe na terenie zakładu (koszenie trawnika, przycinanie żywopłotów, roślin itp., zamiatanie liści),

• prace gospodarskie jak: malowanie ścian, drobne szpachlowanie, wymiana spłuczki w toalecie czy baterii cieknącej.

• porządkowanie terenu jak np. pozbieranie kawałków złomu itp.

• pomoc w dziale zaopatrzenia jak np. wyjazd autem służbowym po towar do hurtowni.

Wymagania:

• Osoba pełnoletnia.

• Praca przeważnie od 6:00 do 14:00 chyba że będą wyjątkowo inne potrzeby.

• Od pracownika wymagamy sumienności, odpowiedzialności i lojalności.

• Prawo jazdy kat. b

• doświadczenie i umiejętności w wykonywaniu zadań opisanych powyżej.

• Dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• Praca na umowę zlecenie.

• Miła i przyjazna atmosfera.

• Elastyczny czas pracy.

• Praca idealna dla emeryta lub osoby chcącej dorobić.

• Wynagrodzenie będzie ustalane indywidualnie w zależności od predyspozycji i doświadczenia.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt:

KADRY: 32 73**********167 pracujemy codziennie od 6:00 do 15:00

mail: kadry[małpa]ppupumar.pl oraz hydromel[małpa]ppupumar.pl

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY

W PRZEDSIĘBIORSTWIE HYDROMEL Sp. z o.o.

1.              Administrator danych Administratorem Twoich danych osobowych (w skrócie: ADO) będzie Przedsiębiorstwo Hydromel Sp. z o.o. z siedzibą w Siemianowicach Śląskich, dane kontaktowe:

ul. Wyzwolenia 14, 41-103 Siemianowice Śląskie, e-mail: hydromel[małpa]ppupumar.pl, tel.: (+48 32) 735 91 67.

2.              Cele i podstawy prawne przetwarzania

Twoje dane osobowe będą przetwarzane:

a.     w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz   Podstawą prawną przetwarzania danych jest:

·    niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy z ADO, na Twoje żądanie –

w odniesieniu do danych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe oraz wykształcenie, kwalifikacje oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie jakim są niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku, na które aplikujesz;

·    Twoja zgoda – w odniesieniu do danych wykraczających poza dane wskazane w art. 22 1 Kodeksu pracy, jeśli takie dane przekażesz (np. wizerunek, hobby). Podanie takich danych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie przez ADO w celu rekrutacji. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

b.     w celu przyszłych rekrutacji – na podstawie Twojej odrębnej zgody, jeśli taką wyrazisz. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

3.              Informacja o wymogu podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne (jeśli ich nie podasz, nie będzie to miało wpływu na możliwość uczestnictwa w rekrutacji).

4.              Informacja o dostępie do Twoich danych osobowych

Twoje dane osobowe będą przekazywane następującym kategoriom podmiotów:

·      podmiotom, które stale na zlecenie ADO wykonują czynności wspierające jego działalność:

PUMAR Sp. z o.o. (który prowadzi rekrutację w imieniu ADO),

·      podmiotom upoważnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.

5.              Profilowanie

Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane przez ADO do podejmowania wobec Ciebie decyzji w sposób zautomatyzowany (czyli bez udziału człowieka), w tym do profilowania.

6.              Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane:

·      do zakończenia rekrutacji, w której bierzesz udział,

·      w przypadku, gdy wyraziłeś/aś zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy od dnia pozyskania danych.

7.              Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

Przysługuje Ci prawo do:

·         dostępu do Twoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii,

·         sprostowania danych - jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne,

·         usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania (w określonych przypadkach),

·         przenoszenia Twoich danych osobowych (dotyczy to danych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany, na podstawie Twojej zgody),

·         wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

·         cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Jeśli chcesz wycofać zgodę na przetwarzanie danych, przekaż taką informację osobiście lub mailowo do Działu Górniczego Hydromel (kontakt e-mail: dz.gorniczy[malpa]ppupumar.pl