Pracownik magazynowy / Natolin

Firmą transportowo-logistyczną oferującą usługi logistyczne dla sektora e-commerce, programów lojalnościowych i materiałów POS.

Praca polega na kompletacji Internet-zamówień ze skanerem, pakowaniu, oklejaniu, przygotowaniu do wysyłki rożnych towarów ze sklepów internetowych. Są to artykuły różnych kategorii - czekoladki, Powe banki, długopisy, szampony, koszulki, dziennikarze, kawa, czekoladki,  podstawki kartonowy (nie są ciężkie). (paczki z wizytówkami, banery, półki, reklama zewnętrzna).

Procesy pracy mogą być zmieniane w zależności od potrzeb firmy.

Temperatura wewnątrz wynosi 14C w zimie, 20C w lecie.

Miejsce pracy: 05-825 Natolin

Umowa zlecenia

Stawka 27,70 zł/brutto/h (studenci brutto = netto) ( nie studenci ok 21-22netto)

BEZ NOCNYCH zmian

2 zmiany: 7-15; 12-20

Dojazd na własny koszt komunikacją miejską (bezpośredni autobus linii 13 lub 27 z Grodziska Mz)

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerami 5088 oraz 11005.

Grupa Progres (nr cert. 5088) Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz! „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.