Pracownik magazynu Lancerto

Poszukujemy ludzi, którzy nie boją się wyjść poza schemat. Nie jesteśmy zwykłym sklepem z garniturami czy sieciowym sklepem odzieżowym. Każdego dnia tworzymy unikalne doświadczenia zakupowe i sprzedajemy emocje. LANCERTO to coś więcej niż ubrania, to pasja i przygoda, ale przede wszystkim możliwość wyrażenia siebie poprzez modę!

Nie boimy się patrzeć w przyszłość i budować nowych trendów, ale jednocześnie bazujemy na solidnym ponad 15 letnim doświadczeniu i każde zdanie naszych Klientów jest wyjątkowo ważne. To dzięki nim nasze produkty w każdej nowej kolekcji są coraz lepsze.

Ze względu na ciągły rozwój aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Pracownik Magazynu.

Miejsce pracy: Łańcut.

Zakres obowiązków:

• przyjmowanie dostaw towaru oraz ich weryfikacja pod względem jakościowym i ilościowym,

• rozmieszczanie towarów w magazynie,

• przygotowywanie opakowań do wysyłki towaru,

• kompletowanie oraz wydanie towarów,

• przygotowywanie wysyłek,

• obsługa przesyłek kurierskich przychodzących i wychodzących,

Wymagania:

• doświadczenie w pracach magazynowych oraz w kompletowaniu zamówień,

• wykształcenie minimum średnie,

• sumienność i dobra organizacja pracy,

• dokładność, pracowitość,

• umiejętność pracy w zespole,

Oferujemy:

• ciekawą pracę w środowisku mody,

• pracę w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku,

• dofinansowanie do posiłków w formie karty Lunchpass,

• wynagrodzenie w wysokości 4242,00 zł brutto.

Jeżeli uważasz, że możesz coś dodać do naszej historii to dołącz do nas! Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i nie boimy się świeżego spojrzenia na świat. Jeżeli jest coś co może Cię przekonać do pracy – poinformuj nas o tym – jesteśmy elastyczni. Razem wyruszymy w podróż we własnym stylu!

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), niniejszym informujemy, że:

1.Administratorem Pana/i danych osobowych jest G8 S.A. ul. Podzwierzyniec 29, 37-100 Łańcut

2.Pana/i dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Możemy przetwarzać Pana/i dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji (na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz z uwzględnieniem okresów przedawnienia roszczeń określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa).

Jeżeli wyrazi Pan/i na to dobrowolną zgodę Pana/i dane osobowe będą przetwarzane także

2.1         w zakresie wizerunku (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

2.2         w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

3.Pana/i dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom współpracującym z G8 S.A. którym Spółka powierzyła do przetwarzania dane osobowe na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych w celu realizacji usług

4.Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres jej trwania, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje do momentu wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych lub maksymalnie przez okres roku od zakończenia roku, w którym miała miejsce rekrutacja. W razie cofnięcia zgody na przyszłe rekrutacje lub wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Ponadto Pana/i dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres przedawnienia roszczeń określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.

5.Administrator nie zamierza przekazywać Pana/i danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.

6.Posiada Pan/i prawo żądania od Administratora dostępu do danych, które Pana/i dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych.

7.Posiada Pan/i uprawnienie do cofnięcia zgody udzielonej na przetwarzanie danych.

8.Posiada Pan/i prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego do spraw ochrony danych osobowych.

9.Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt. 2 powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt. 2.1 oraz 2.2 powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

10.Pana/i dane osobowe nie będą przedmiotem zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.