Pracownik magazynu Legnica

Fluiconnecto Logistic Sp. z o.o.

Jesteśmy kompleksowym dostawcą produktów i usług dla przemysłu. Specjalizujemy się w hydraulice siłowej, elastycznych przewodach i wężach hydraulicznych wysokociśnieniowych, wężach przemysłowych i pneumatyce.

W związku z rozwojem firmy uruchamiamy rekrutację na stanowisko:

Pracownik magazynu

Miejsce pracy: Legnica, ul. Boiskowa 12

Twoje obowiązki:

·         Wykonywanie prac magazynowych,

·         Załadunek i rozładunek samochodów,

·         Pakowanie towaru pod zamówienia,

·         Praca ze skanerem,

·         Dbanie o powierzony sprzęt firmowy,

·         Prace porządkowe oraz pomocnicze w magazynie.

 Nasze wymagania:

·         Uprawnienia na wózki widłowe UDT

Oferujemy:

·         Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

·         Wynagrodzenie zasadnicze + premię miesięczną,

·         Kartę Lunch Pass, Kartę Multisport,

·         Pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku,

·         Ubezpieczenie grupowe PZU,

·         Możliwość zdobycia doświadczenia,

·         Możliwość rozwoju zawodowego.

 Jeśli chcesz wziąć udział w naszych innych rekrutacjach dopisz w swoim zgłoszeniu poniższą treść:

"Wyrażam zgodę  dla Fluiconnecto Logistics Sp. z o.o.  na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji rekrutacyjnej dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji.”

W każdej chwili przysługuje Ci prawo do wycofania zgody, pisząc na adres: rodo&fluiconnecto.pl

Informacja o ochronie danych osobowych

• Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Fluiconnecto Logistic Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach przy ul. Brzezińskiej 50. Jesteśmy dostępni pod nr telefonu: 76 754 29 41. Kontakt do inspektora ochrony danych: rodo&fluiconnecto.pl

• Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa(1) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy(2). Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę(3) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie(4). Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.  

• Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.

• Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 6 miesięcy.

• Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przetwarzania przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.

1.Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz  Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej ;

2.Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.

3.Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

4.Art. 6 ust. 1 lit a RODO;