Pracownik produkcji

ASISTWORK  Sp. z o. o. jest działającą na polskim rynku agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Aktualnie poszukujemy kandydatów dla naszego klienta z branży motoryzacyjnej, który zajmuje się dostarczaniem kół na linie produkcyjne do fabryk samochodów: VW, Opel, Fiat.

Twoje zadania:

- rozładunek/ pobieranie opon z naczepy na paletę za pomocą taśmociągu

- obsługa stanowisk linii automatycznego montażu

- montaż zaworów przy użyciu robota lub ręcznie

- aplikacja ciężarków do felgi poprzez przyklejanie i nabijanie

- kontrola końcowa towaru np. mierzenie ciśnienia w oponach, sprawdzenie bieżnika pod kątem zużycia i ewentualnych uszkodzeń  

- naklejanie etykiet na produkt końcowy

Oczekujemy:

- gotowości do pracy fizycznej

- koordynacji ruchowo-wzrokowej

- odpowiedzialności i rzetelności na powierzone zadania, które mają wpływ na zapewnienie ciągłości dostaw

- dyspozycyjności do pracy w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku

- mile widziane doświadczenie na produkcji

Oferujemy:

- wynagrodzenie miesięczne 4754 zł brutto

- premię frekwencyjno-wydajnościową do 400 zł brutto

- umowę o pracę - po 6 miesiącach możliwość zatrudnienia bezpośrednio w strukturach firmy

- pracę w systemie 1-zmianowym 6-14 przy rozładunku opon

- prace w systemie 3-zmianowym 6-14, 14-22, 22-6 przy obsłudze linii produkcyjnej

- dofinansowanie do posiłków – sam wybierasz w aplikacji co chcesz zamówić

- odzież roboczą

- ubezpieczenie grupowe PZU

- pełne wdrożenie stanowiskowe

- wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie w firmie bezpośrednio z przełożonym

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.