Pracownik produkcji części samochodowych

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 23598

Szukasz dla siebie ciekawej oferty pracy? Świetnie się składa, bo współpracujemy z największymi firmami w Polsce i szukamy dla nich najlepszych Kandydatów.

Teraz prowadzimy rekrutację dla firmy z branży automotive, która poszukuje Kandydatów na stanowisko:

PRACOWNIK PRODUKCJI

Miejsce pracy: BIELSKO- BIAŁA (LONDZINA)

Zapraszamy do aplikowania!

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premię + dodatki
• Praca na 3 zmiany, poniedziałek- piątek
• Spotkanie rekrutacyjne z możliwością zobaczenia zakładu

Obowiązki

• Obsługa maszyn automatycznych  i urządzeń produkcyjnych i rotacyjnych, obsługa pras
• Przygotowanie materiałów do produkcji 
• Produkcja części samochodowych wytłoczki oraz osłony do silników, turbin, osłon metalowych do baterii elektrycznych
• Raportowanie wyników pracy

Wymagania

• Mile widziani operatorzy pras i osoby posiadające uprawnienia na suwnice, uprawnienia sep oraz spawalnicze
• Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym
• Gotowość do pracy od zaraz

Administrator danych

Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Workpol Sp. z o. o., ul. Gwiaździsta 66 / 2B.06, 53-413 Wrocław, KRS: NIP: 8992857899. REGON: 382542966, który współadministruje danymi wraz z spółkami zależnymi grupy Personnel Service SA.

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych).

Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji.

Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.