Pracownik produkcji, pakowacz, pracownik lakierni, magazynier.

Jesteśmy czołowym polskim producentem okuć do stolarki drzwiowej. Działamy na rynku nieprzerwanie od 1980 roku, konsekwentnie poszerzając swoją ofertę o nowe produkty. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i wiedzy w zakresie technologii, tworzymy nowatorskie projekty oraz dbamy o ich precyzyjne wykonanie. Stawiamy na nowoczesny design, jakość, funkcjonalność i wysoką technologię.  Oferta naszej firmy obejmuje pełną gamę uchwytów, klamek, zawiasów i rygli drzwiowych.

Produkcja odbywa się przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii stosowanych w tej gałęzi przemysłu. Rozwiązania stosowane w produkowanych przez firmę wyrobach podlegają specjalistycznym badaniom prowadzonym przez instytucje naukowe, a także są chronione prawem patentowym.

W związku z poszerzaniem swojej oferty produktowej oraz uruchomieniem nowych produktów poszukujemy:

• pracowników produkcji,

• operatorów CNC,

• pracowników lakierni proszkowej,

• pracowników utrzymania,

• pakowaczy wyrobów gotowych,

• pracowników magazynu.

Praca w zależności od rodzaju stanowiska na jedną bądź na trzy zmiany. Prosimy o sprecyzowanie w wiadomości na które stanowisko Państwo aplikują.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania lub o przesłanie swojej kandydatury przez firmową stronę www.wala.pl w zakładce Kontakt/Praca. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wala Spółka z o.o. z siedzibą w Wilkowicach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Informujemy, że Administratorem danych jest Wala Spółka z o.o. z siedzibą w Wilkowicach przy ul. Parkowej 16 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.