Pracownik produkcji piekarskiej i cukierniczej

Manufaktura Mojej Mamy Sp. z o.o. Sp. K. to firma rodzinna działająca na rynku od 2006 roku, zajmująca się produkcją wyrobów cukierniczych klasy premium. Nasze produkty cechują się fantastycznym smakiem, wykonywane są ręcznie z wysokiej jakości naturalnych składników bez dodatku konserwantów. W związku z prężnym rozwojem naszego oddziału w Kolbudach, poszukujemy pracowników (mężczyźni) na stanowisko: Pracownik produkcji - piekarnia/cukiernia.

Wymagania:

• punktualność,

• sumienność i odpowiedzialność,

• umiejętność współpracy w zespole,

• gotowość do pracy zmianowej,

• mile widziane doświadczenie w cukierni lub na kuchni

Zakres obowiązków:

• Pomoc przy produkcji wyrobów piekarskich i cukierniczych

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• możliwość nauki zawodu,

• stabilne warunki zatrudnienia,

• miłą atmosferę w prężnie rozwijającej się firmie.

Prosimy o nadsyłanie CV .

Prosimy o dodanie klauzuli:

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Jeśli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane do innych naszych rekrutacji, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: Zgadzam się na przetwarzanie przez Manufaktura Mojej Mamy Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Kolbudach przy ul. Edmunda Nagórskiego 8 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Manufaktura Mojej Mamy Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Kolbudach przy ul. Edmunda Nagórskiego 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.

Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.