Pracownik produkcji - Wrocław

Dyckerhoff Polska poszukuje osoby na stanowisko:

Pracownik produkcji

miejsce pracy: Wrocław, ul. Krzemieniecka 114

Główne obowiązki:

• Produkcja mieszanki betonowej;

• Obsługa programów produkcyjnych;

• Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz nadzór nad ich stanem;

• Zapewnienie terminowej produkcji betonu, zgodnej z zamówieniami klienta;

• Nadzór oraz prowadzenie bieżącej dokumentacji;

• Gospodarka materiałowa wraz z jej inwentaryzacją;

• Przestrzeganie zasad BHP;

• Współpraca z zespołem produkcyjnym i sprzedażowym w celu efektywnego realizowania zadań;

• Utrzymywanie porządku w miejscu pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie lub zawodowe techniczne;

• Mile widziane uprawnienia operatora węzła betoniarskiego (z możliwością uzupełnienia kwalifikacji po zatrudnieniu);

• Mile widziane posiadanie uprawnień operatora ładowarki (z możliwością uzupełnienia kwalifikacji po zatrudnieniu);

• Znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Office;

• Komunikatywność.

Oferujemy:

• Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

• Atrakcyjne benefity (pakiet Medicover - opieka medyczna dla Ciebie i całej rodziny);

• System premiowy;

• Możliwość zdobywania uprawnień i udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe;

• Fundusz socjalny: "wczasy pod gruszą", bony świąteczne, kolonie dla dzieci, dofinansowanie zajęć sportowych - karta Multisport;

• Pracę w miejscu, w którym ceni się atmosferę.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Dyckerhoff Polska sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. z siedzibą 26-052 Nowiny ul. Zakładowa 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.