Pracownik sprzątający Gdańsk - także z orzeczeniem

Probet Sp. z o.o. . Aktywnie i z sukcesem wspieramy aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych na terenie całej Polski.

Obecnie poszukujemy pracownika sprzątającego w Gdańsku.

Godziny pracy: 6 - 10

Miejsce pracy: Gdańska ul. Bysewska

Zapraszamy do składania aplikacji także osoby posiadajace orzeczenie o niepełnosprawności.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie

• umowę o pracę

• terminowe płatności wynagrodzenia

Zakres obowiązków:

• utrzymanie czystości w biurach i pomieszczeniach socjalnych

Oczekiwania:

• chęci do pracy

• zaangażowanie

• mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności

UWAGA

         Osoby które wysyłają  swoje CV jak również te ,które są zainteresowane udziałem w kolejnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby obecnej oraz przyszłych rekrutacji”. Kandydaci, którzy przesłali swoje CV  bez powyższej klauzuli nie będą mogli brać udziału rekrutacji. 

Aplikacji, formularz CV nie zwracamy. Informujemy, iż osobiście kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

INFORMACJA RODO

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r (RODO ), informujemy, iż Współadministratorem Pani/Pana danych osobowych będą Spółki:

1.        Probet Pro sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/2   tel. 32/705-08-01; Probet Group S.A., Probet sp. z o.o., Probet Usługi sp. z o.o., Raffen sp. z o.o.   z siedzibą w:  Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/1    tel. 32/705-08-01

• Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych . W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych proszę się z nim skontaktować : tel. 571 305 606,   adres mail. iod(at)probet.info.pl

• Pani/Pana dane będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z pozyskaniem kandydata na pracownika i umówieniem go na spotkanie z przedstawicielami Współadministratora  lub  Zleceniodawcy, z którym Współadministratorzy podpisali stosowne zlecenie ( art. 6 ust.1 lit. b RODO )

• Współadministratorzy będą przetwarzali Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych procesach rekrutacyjnych pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę ( art.6 ust. 1 lit. a RODO ),

• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 m-cy  lub niezwłocznie zniszczone po otrzymaniu informacji o zatrudnieniu u Zleceniodawcy. Dobrowolnie wyrażoną zgodę można zawsze cofnąć.

• Dane osobowe nie będą transferowane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

• Przysługuje Pani/Panu prawo:

a)       dostępu do treści danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem jeżeli przetwarzanie danych zwykłych ( art. 6 ust. 1 lit.a RODO ) lub szczególnej kategorii ( art. 9 ust. 2 lit. a RODO )

b)       wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani,  że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

c)       podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w procesie rekrutacji

d)       Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.