Pracownik Techniczny w firmie znanych marek odzieżowych - Jedna Zmiana

Pracownik techniczny

Miejsce pracy: Pruszcz Gdański

Nr Ref.: PTLP-04/2024

Kim jesteśmy? Grupa kapitałowa Progres - jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of List. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• Malowanie i naprawa (mi.in. szpachlowanie, szlifowanie, cięcie) ścianek, cykloram w studiach fotograficznych

• Drobne naprawy techniczne w obszarze contentu – współpraca z konserwatorami administracji budynku

• Rozwiązywanie problemów technicznych oraz usuwanie usterek na planach zdjęciowych

• Wsparcie w organizacji rekwizytów studyjnych i scenograficznych, pomoc przy budowie planów zdjęciowych

• Montowanie i skręcanie mebli oraz innych elementów scenograficznych

• Pomoc przy sesjach wyjazdowych (pakowanie, przewożenie, praca na planie)

• Pilnowanie odbioru paczek – współpraca z kurierem wew. firmy

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

• Mile widziane doświadczenie na stanowisku ogólnoremontowym

• Dobrze organizuje własną pracę

• Odnajduje się w pracy zespołowej

• Jest rzetelna i systematyczna

• Sumiennie i terminowo realizuje przydzielone zadania, a przy tym jest precyzyjna

• Na poziomie podstawowym obsługuje komputer

• Mile widziane prawo jazdy

CO OFERUJEMY?

• Pracę od poniedziałku do piątku w godz. 7-15.

• Umowę zlecenia, a po 3 miesiącach możliwość zatrudnienia na umowę o pracę.

• Stawkę 27,70 zł/h brutto.

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Aplikacje prosimy wysyłać klikając APLIKUJ. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem 607 550 166*******0079. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”.

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.