Przedstawiciel handlowy - branża HoReCa

Firma Tarsmak jest jednym z liczących się producentów sosów, majonezów, ketchupów i musztard w Polsce od ponad 30 lat.

W związku z dynamicznym rozwojem zatrudnimy na stanowisko przedstawiciela handlowego ds. HoReCa na terenie woj. małopolskiego.

Zadania:

• obsługa klientów w kanale HoReCa,

• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów,

• budowanie partnerskich relacji biznesowych,

• dbanie o pozytywny wizerunek firmy,

• odpowiedzialność za rozwój rynku i realizacje planów sprzedaży,

• monitorowanie rynku gastronomicznego na podległym terenie,

• monitoring, analiza i raportowanie wyników sprzedaży,

• raportowanie efektów pracy

Od kandydatów oczekujemy:

• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego w branży HoReCa lub FMCG,

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

• minimum średniego wykształcenia,

• wysokiej kultury osobistej, komunikatywności,

• umiejętności nawiązywania kontaktów i utrzymywania relacji handlowych,

• chęci i zaangażowania do realizacji powierzonych zadań, zorientowania na cele,

• umiejętności organizowania pracy własnej i zarządzania czasem,

• umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows),

• czynnego prawa jazdy kat. B.

Wybranym kandydatom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• atrakcyjny system wynagrodzenia, adekwatny do uzyskanych efektów ,

• elastyczne godziny pracy ( samodzielne układanie tygodniowego planu pracy ),

• interesującą i rozwojową pracę,

• narzędzia niezbędne do realizacji zadań (samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop).

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez TARSMAK Gondek i Wspólnicy sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”

Administratorem danych jest TARSMAK Gondek i Wspólnicy sp. k. z siedzibą w Radgoszczy przy ul. Witosa 40. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie."