Przedstawiciel Handlowy_KRAKÓW HORECA

Przedsiębiorstwo „SAVPOL” Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością S.K lider w dystrybucji surowców i urządzeń dla sektora piekarniczo-cukierniczego, lodziarskiego i gastronomicznego w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy w branży HORECA

Zakres obowiązków:

• Obsługa klientów z branży gastronomicznej na terenie Krakowa i okolic

• Realizacja celów sprzedażowych

• Rozwijanie podległego rynku oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów  

• Dbałość o utrzymanie pozytywnych relacji biznesowych z dotychczasowymi klientami

• Zapewnienie wysokich standardów jakościowych w obsłudze klientów

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na stanowisku handlowym min. 2 lata

• Mile widziane doświadczenie w kanale B2B

• Znajomość branży gastronomicznej

• Preferowane miejsce zamieszkania Kraków

• Wykształcenie minimum średnie

• Zaangażowanie, elastyczność i kreatywność w działaniu

• Zdolności interpersonalne

• Umiejętność pracy w zespole

• Umiejętność obsługi komputera

• Prawo jazdy kat. B

Proponujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Sukcesy płynące z satysfakcjonującej pracy

• Motywujące wynagrodzenie uzależnione od wyników

• Miłą atmosferę w młodym zespole

• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji

• Elastyczną formę zatrudnienia

• Samochód służbowy, telefon komórkowy i komputer

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji”.

Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.