Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa

Zakres obowiązków przedstawiciela handlowego (kołdry i poduszki)

• Pozyskiwanie nowych klientów:

  • Aktywne poszukiwanie potencjalnych klientów w Polsce.

  • Analiza rynku i identyfikacja potencjalnych sektorów.

  • Inicjowanie kontaktów i prezentowanie oferty.

• Podtrzymywanie relacji z istniejącymi klientami:

  • Regularne odwiedziny i utrzymanie dobrych relacji.

  • Reagowanie na potrzeby i oczekiwania klientów.

  • Wsparcie po sprzedażowe.

• Prezentacja oferty produktowej:

  • Przygotowywanie i prezentacja atrakcyjnych ofert.

  • Demonstracja produktów.

• Organizacja pokazów produktowych.

  • Informowanie o nowościach i zmianach w ofercie.

  • Komunikowanie promocji i inicjatyw marketingowych.

• Realizacja celów sprzedażowych:

  • Osiąganie celów sprzedażowych.

  • Monitorowanie wyników i dostosowywanie strategii.

• Zbieranie informacji rynkowych:

  • Monitorowanie rynku i konkurencji.

  • Zbieranie feedbacku od klientów.

• Udział w targach i wydarzeniach branżowych:

  • Reprezentowanie firmy i promocja marki.

Wymagania dla przedstawiciela handlowego

• Umiejętności interpersonalne - łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność.

• Profesjonalizm i uprzejmość - zachowanie kultury biznesowej.

• Prawo jazdy kategorii B - gotowość do podróży służbowych.

• Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne - umiejętność prezentacji i negocjacji.

• Orientacja na klienta i wyniki - zrozumienie potrzeb klienta, motywacja do osiągania celów.

• Samodzielność i organizacja pracy - efektywne zarządzanie czasem i zadaniami.

• Znajomość branży i produktów - zainteresowanie branżą tekstylną.

• Podstawowa znajomość obsługi komputera - umiejętność korzystania z programów biurowych.

Oferujemy przedstawicielom handlowym:

• Stabilne zatrudnienie:

  • Stała praca na pełny etat z zapewnieniem bezpieczeństwa zawodowego.

• System prowizyjny:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne, zależne od wyników i efektywności pracy.

  • Możliwość zwiększenia zarobków poprzez aktywne pozyskiwanie klientów.

• Samochód służbowy:

  • Dostęp do samochodu firmowego z pokryciem kosztów paliwa i ubezpieczenia.

• Elastyczny czas pracy:

  • Możliwość dostosowania godzin pracy do indywidualnych potrzeb.

  • Elastyczność w organizacji spotkań i pracy.

• Samodzielność działania:

  • Autonomia w podejmowaniu decyzji i kształtowaniu strategii sprzedaży.

  • Możliwość wprowadzania własnych metod pracy.

• Wsparcie rozwoju:

  • Dostęp do szkoleń produktowych i sprzedażowych.

  • Wsparcie marketingowe i produktowe w zakresie materiałów promocyjnych.

• Możliwości awansu:

  • Ścieżka kariery dla skutecznych pracowników, z możliwością awansu na wyższe stanowiska.

  • Regularne oceny wyników i feedback wspierający rozwój zawodowy.