Recepcjonista/ka w Hotelu Farmona Business & SPA

Prestiżowy, Butikowy Hotel FARMONA Bussines & SPA zlokalizowany w Krakowie, posiada 30 pokoi, w tym 3 apartamenty. Hotel jest pięknie usytuowany w parku pełnym stuletnich dębów. W hotelu mieści się elegancka Restauracja Magnifica oraz najpiękniejsze SPA w Krakowie w stylistyce balijskiej, a zabiegi wykonują indonezyjscy terapeuci. W Restauracji Magnifica organizujmy niezapomniane przyjęcia, imprezy okolicznościowe i spotkania biznesowe. Oferujemy znakomite dania kuchni Slow Food, Fusion oraz sezonowe menu inspirowane naturą, przygotowywane z pasją I dbałością o wysoką jakość.

Opis stanowiska

• Obsługa recepcji Hotelu;

• Dbałość o prawidłowy przebieg pobytu Gości;

• Przeprowadzanie procesów meldowania i wymeldowywania Gości;

• Udzielanie rzetelnej informacji o warunkach pobytu;

• Prezentowanie usług świadczonych przez Hotel i SPA;

• Przyjmowanie rezerwacji (telefonicznych, mailowych, bezpośrednich);

• Rozliczanie należności i wystawianie dokumentów sprzedaży.

Wymagania:

• Minimum półrocznego doświadczenia w pracy na recepcji hotelowej;

• Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie;

• Komunikatywności oraz umiejętności budowania relacji;

• Entuzjazmu, pogodnego usposobienia i zaangażowania w powierzone obowiązki;

• Bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy samodzielnej jak i zespołowej;

• Gotowości do pracy w systemie zmianowym oraz sporadycznie w porze nocnej.

Oferujemy

• Umowę o pracę lub umowę zlecenie,

• Pracę z pozytywnym i dynamicznym zespołem,

• Elastyczny grafik,

• Udział w wyjazdach integracyjnych,

• Bezpłatny parking,

• Pakiet benefitów,

• Zniżki m.in. na kosmetyki FARMONY.

Jeżeli jesteś zainteresowana/-y:

• prześlij swoje CV przez formularz,

• złóż CV osobiście w Hotelu Farmona przy ul. Jugowickiej 10c i zobaczyć na żywo gdzie mógłbyś/mogłabyś pracować.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dodanie klauzuli w CV: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))."