Regional Commercial Trainer Sinsay

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach.

Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej!

Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas!

• Przeprowadzać szkolenia mających wpływ na podnoszenie sprzedaży w salonach
• Utrzymywać zgodnie z założeniami brandu wizerunku marki Sinsay
• Implementować i koordynować wytyczne dotyczące kreacji w salonach sprzedaży
• Kontrolować i analizować wyników sprzedażowych w wyznaczonych sklepach
• Zapewnieniać wsparcie dla Regionalnych Kierowników Sprzedaży w zakresie ekspozycji towaru
• Współpracać z Zespołami Regionalnych Kierowników Sprzedaży, Onboarding Store Managers oraz Grupą Otwarciową
• Współpracać z Liderem grupy RCT

• Przeprowadzać szkolenia mających wpływ na podnoszenie sprzedaży w salonach
• Utrzymywać zgodnie z założeniami brandu wizerunku marki Sinsay
• Implementować i koordynować wytyczne dotyczące kreacji w salonach sprzedaży
• Kontrolować i analizować wyników sprzedażowych w wyznaczonych sklepach
• Zapewnieniać wsparcie dla Regionalnych Kierowników Sprzedaży w zakresie ekspozycji towaru
• Współpracać z Zespołami Regionalnych Kierowników Sprzedaży, Onboarding Store Managers oraz Grupą Otwarciową
• Współpracać z Liderem grupy RCT

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program Wsparcia Pracowników helpp - inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru - nosisz to, co lubisz