Serwisant systemów teletechnicznych

Poszukujemy kandydatów na stanowisko Serwisant systemów teletechnicznych

Miejsce pracy: Poznań Starołęka

Obowiązki:

• rozwiązywanie problemów technicznych, dokonywanie napraw i / lub wymiana elementów oraz modernizacje w/w systemów;

• sporządzanie dokumentacji z realizacji prac,

• podstawowy serwis urządzeń (np. wymiana podzespołów),

Wymagania:

• znajomość urządzeń i zasad działania elektronicznych systemów zabezpieczeń,

• mile widziane – wykształcenie techniczne,

• niekaralność,

• doświadczenie w branży elektrycznej/instalacyjnej, w pracach manualnych/fizycznych (używanie narzędzi budowlanych),

• wykształcenie techniczne (elektronik, elektryk, informatyk, mechanik lub pokrewne),

• umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych.

Oferujemy:

• stabilność zatrudnienia,

• szkolenia z instalacji systemów alarmowych, telewizji, kontroli dostępu,

• umowa o pracę

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV za pośrednictwem portalu.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.