Specjalista ds. BHP

Jesteśmy #BlachotrapezTeam! Z nami poczujesz, że Twoja praca ma znaczenie, znajdziesz wsparcie w działaniu i wiele ciekawych wyzwań. Satysfakcja naszych Pracowników jest dla nas bardzo ważna. To dla nich tworzymy miejsce, w którym:  

dzień zaczyna się od uśmiechu na twarzy a kończy z satysfakcją, 

pracownikom się przewodzi a nie nimi zarządza, 

rozmawia się o faktach a nie o plotkach, 

nie ocenia się za poglądy a za faktyczny wkład. 

Nasza kultura organizacyjna została wyróżniona przez Instytut Great Place to Work Polska tytułem Najlepszego Miejsca Pracy w Polsce. Jesteśmy dumni, że nasze działania w tworzeniu świetnego miejsca pracy dla wszystkich spotykają się z takim uznaniem.

Do Twoich obowiązków będzie należało: 

• nadzorowanie i kontrolowanie polityki firmy w zakresie BHP zgodnie z wymaganiami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami firmy,
• prowadzenie postępowań powypadkowych,
• monitorowanie warunków pracy w Zakładach Produkcyjnych oraz w Placówkach Handlowych (przestrzeganie przepisów i procedur BHP przez pracowników),
• prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu BHP,
• pro-aktywność i zaangażowanie w zakresie działań zmierzających do poprawy BHP w przedsiębiorstwie oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy,
• sporządzanie dokumentacji i raportów.

Od Idealnego kandydata oczekujemy:

• kierunkowego wykształcenia wyższego lub ukończone studia podyplomowe z zakresu BHP,
• doświadczenia zawodowego min. rok, mile widziane w firmie produkcyjnej,
• umiejętności interpretowania przepisów BHP, ppoż. i prawa pracy oraz stosowania ich w praktyce,
• praktycznej umiejętności prowadzenia szkoleń,
• prawo jazdy kat. B,
• gotowości do odbywania częstych podróży służbowych,
• dobrej organizacji pracy, samodzielności, dokładności oraz terminowości.

Mile widziane:

• znajomość zagadnień normy ISO 45001,
• ukończone studia podyplomowe z ochrony przeciwpożarowej (ppoż.).

Naszym Pracownikom oferujemy: 

• stabilne miejsce zatrudnienia w Grupie biznesowej o ugruntowanej pozycji, rozpoznawalnej i uznanej w Polsce i zagranicą,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy),
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego, uczestnictwo w kursach i szkoleniach,
• bogaty pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe dofinansowane przez Pracodawcę,
• pracę w miejscu, w którym Ludzie są najważniejsi!

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) informujemy, że:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Blachotrapez Sp. z o.o. z siedzibą 34-700 Rabka-Zdrój ul. Kilińskiego 49aW sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z inspektorem ochrony danych, pisząc na adres e-mail: iod[małpa]blachotrapez.com.pl lub adres siedziby.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu aktualnego procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a  RODO. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą następujące podmioty: Blachotrapez Sp. z o.o. oraz Revolt Energy Spółka Akcyjna z siedzibą 34-700 Rabka-Zdrój, ul. Kilińskiego 115Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji -przez okres 12 miesięcy wyznaczony przez administratora.Posiada Pan/Pani prawo:dostępu do swoich danych osobowych,sprostowania swoich danych osobowych,usunięcia swoich danych osobowych,ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych może nastąpić na podstawie e-meila, listownie na adres siedziby spółki – jeżeli uprzednio wyraził(a) Pan/Pani taką zgodę i przetwarzanie dotyczących Pana/Pani danych odbywa się na jej podstawie,przenoszenia swoich danych osobowych, g) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych z przyczyn związanych z Pana/Pani szczególną sytuacją, zgodnie z art. 21 RODO.ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.